崗位職責：
①協(xié)助校長處理日常行政事務，起草、審核各類公文、報告、講話稿及對外函件，確保內(nèi)容準確規(guī)范
②統(tǒng)籌學校重要會議和活動的組織安排，包括議程擬定、材料準備、會務保障及決議事項的跟蹤落實
③負責信息上傳下達，協(xié)調(diào)校內(nèi)各職能部門之間的工作銜接，推動重大決策和專項任務的高效執(zhí)行
④參與學校發(fā)展戰(zhàn)略研究與管理改革項目，提供調(diào)研分析、數(shù)據(jù)支持及可行性建議
⑤承擔對外聯(lián)絡與接待工作，對接上級主管部門、兄弟院校及社會機構(gòu)，維護良好合作關(guān)系
⑥管理校長辦公室日常工作，監(jiān)督文件流轉(zhuǎn)、檔案管理和保密制度執(zhí)行，提升辦公規(guī)范化水平

任職要求：
①教育學、管理學、中文或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有教育管理或行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
②精通公文寫作與行政管理流程，熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及OA信息系統(tǒng)操作
③熟悉國家教育方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的政策解讀與綜合分析能力
④具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和應急處置能力，能高效應對多任務并行的工作節(jié)奏
⑤政治素養(yǎng)高，原則性強，具備良好的服務意識、保密意識和職業(yè)操守
⑥形象端正，責任心強，具備較強的文字表達能力和組織推動力

崗位職責：
分管學校科研處、網(wǎng)信辦、實驗實訓中心；或分管高職部整體工作。 任職要求：
具有高校工作及管理經(jīng)驗，熟悉科研處、網(wǎng)信辦、實驗實訓中心工作流程等。

崗位職責：
主要職責：
為校長提供全面的行政支持和個性化支持，以實現(xiàn)學校有效和高效地運作，助力校長最大限度地實現(xiàn)教學子目標和學校的學校質(zhì)量管理。
工作內(nèi)容：
1、日程、會議、活動安排
-管理校長的工作日程，安排校長與教師、家長等的會面，并確保參會者準時出席，提前準備好相關(guān)材料。
-負責校長的差旅安排。
-制定會議議程并做會議記錄，整理歸檔。
-根據(jù)校長要求，為學校、學部和學生各項活動提供行政支持。
2、口筆譯和日常溝通
-為在家長會和活動中有口譯需求的管理人員、教師提供口譯服務。
-緊急情況下幫助學部管理人員和教師致電家長，傳遞合適且相關(guān)的信息，并將家長訴求轉(zhuǎn)達給相應負責人。
-翻譯各項文件、郵件。
-與學術(shù)辦公室、行政后勤辦公室等各個部門合作，確保有效溝通和后續(xù)跟進。
-發(fā)展和維護校內(nèi)信息平臺，推動內(nèi)部合作和數(shù)據(jù)溝通。
-協(xié)助校長維護體系內(nèi)日常聯(lián)絡渠道，以及系統(tǒng)平臺相關(guān)工作。
3、?？帉懪c發(fā)布
-組織學校微信公眾號上的每周新聞推送，負責組織稿件收集、翻譯、排版、審校、攝影攝像工作。
4、人才招聘協(xié)助
-在招聘季提供協(xié)助，按需安排面試并整理歸檔相關(guān)文件。
-在校長指導下，與總校長辦公室和校區(qū)人力資源部門協(xié)調(diào)，維護系統(tǒng)平臺的外教招聘信息。
5、根據(jù)校長要求，提供其他行政職支持。 任職要求：
1、碩士及以上學歷，口譯、同傳等翻譯相關(guān)專業(yè)，有海外留學或交換背景者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的中英文口頭和書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷，持有二級口譯、二級筆譯者優(yōu)先；
3、能適應靈活的工作方式，具有較強的學習能力和抗壓能力；
4、性格友好開朗，具有親和力、優(yōu)秀的組織能力與人際交往能力；
5、吃苦耐勞，對于處理繁瑣事情有耐心，不浮躁。

崗位職責：
協(xié)助校長處理日常行政事務、公文流轉(zhuǎn)、會議組織及紀要撰寫；協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接，落實校長交辦的各項工作任務；負責校長日常行程安排及對外溝通對接工作。 任職要求：
本科及以上學歷，行政管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)；具備2年以上行政辦公或教育行業(yè)管理輔助經(jīng)驗，熟悉學校行政工作流程；具備良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，做事嚴謹細致、高效務實。

崗位職責：
一、決策輔助與事務統(tǒng)籌
協(xié)助校長梳理學校發(fā)展規(guī)劃（如 “雙高” 建設(shè)、產(chǎn)教融合布局），收集教育政策、產(chǎn)業(yè)動態(tài)等信息，提煉核心要點形成決策參考報告；統(tǒng)籌校長交辦的跨部門任務（如重大項目推進、專項整改），跟蹤進度并反饋落實情況。?
二、文稿撰寫與會議保障
負責校長重要文稿撰寫（年度工作報告、政策申報書、對外合作函件等），確保內(nèi)容貼合高職教育定位；籌備校長主持的會議（如黨政聯(lián)席會、校企合作研討會），擬定議程、整理紀要，推動會議決議落地。?
三、內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)
對接上級教育主管部門（如教育廳、人社廳），傳遞學校辦學成果、申報項目需求；協(xié)調(diào)校內(nèi)院系與職能部門（如教務處、科研處），解決工作銜接中的堵點（如教學與科研資源調(diào)配），保障學校整體運行順暢。?
四、專項工作推進
協(xié)助校長推進特色工作（如技能競賽籌備、校企合作產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)），協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督實施，確保專項任務按節(jié)點完成，助力學校核心競爭力提升。 任職要求：
一、硬性要求
學歷：碩士及以上學歷，教育學、管理學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)；?
經(jīng)驗：有一定 高校管理或教育行業(yè)工作經(jīng)驗，有高職 “雙高” 建設(shè)、產(chǎn)教融合項目推進經(jīng)驗者加分；?
資質(zhì)：熟悉國家職業(yè)教育政策（如《國家職業(yè)教育改革實施方案》），具備較強公文寫作與數(shù)據(jù)分析能力。?
二、核心能力：?
能協(xié)助梳理學校發(fā)展規(guī)劃，提煉政策與產(chǎn)業(yè)動態(tài)核心信息，提供決策參考；?
擅長跨部門協(xié)調(diào)與內(nèi)外溝通（對接教育主管部門、企業(yè)），推動重大項目落地；?
具備較強抗壓能力，能高效統(tǒng)籌多項事務，保障校長交辦任務閉環(huán)。?
三、職業(yè)素養(yǎng)：?
政治立場堅定，原則性強，有教育情懷；?
邏輯清晰、執(zhí)行力強，具備保密意識與團隊協(xié)作精神。

崗位職責：
1、領(lǐng)導和制定學校的長期發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃?，并認真組織實施、檢查、總結(jié)和匯報，以保障學校長期穩(wěn)定和短期發(fā)展。
2、組織和領(lǐng)導教學、教研工作?，加強教學、教研管理，努力提高教學質(zhì)量。
?3、領(lǐng)導學校教師隊伍建設(shè)。根據(jù)學校實際工作需要，做好教師隊伍的選用育留。
4、主持學校年度預算和決算審核工作?，審批學校的經(jīng)費開支和資金使用方案。
5、主持學校日常行政管理，抓好校園安全、教學輔助、后勤保障工作。
6、爭取政府和社會對學校工作的支持和幫助，努力改善辦學條件，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。 任職要求：
1、本科及以上學歷，高級職稱
2、8年以上一線教學、教研經(jīng)驗，教學成果突出
3、5年以上職業(yè)院校主要負責人管理經(jīng)驗，熟悉課程設(shè)計及管理
4、擁有先進教育理念、思想和相關(guān)落地實踐案例，有著作或文章產(chǎn)出，在教育行業(yè)內(nèi)有一定的知名度和影響力

崗位職責：
1、領(lǐng)導和制定學校的長期發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查、總結(jié)和匯報，以保障學校長期穩(wěn)定和短期發(fā)展。
2、組織和領(lǐng)導教學、教研工作，加強教學、教研管理，努力提高教學質(zhì)量。
3、領(lǐng)導學校教師隊伍建設(shè)。根據(jù)學校實際工作需要，做好教師隊伍的選用育留。
4、主持學校年度預算和決算審核工作，審批學校的經(jīng)費開支和資金使用方案。
5、主持學校日常行政管理，抓好校園安全、教學輔助、后勤保障工作。
6、爭取政府和社會對學校工作的支持和幫助，努力改善辦學條件，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。 任職要求：
1、本科及以上學歷，高級職稱
2、8年以上一線教學、教研經(jīng)驗，教學成果突出
3、5年以上職業(yè)院校主要負責人管理經(jīng)驗，熟悉課程設(shè)計及管理
4、擁有先進教育理念、思想和相關(guān)落地實踐案例，有著作或文章產(chǎn)出，在教育行業(yè)內(nèi)有一定的知名度和影響力