崗位職責：
① 構(gòu)建并維護企業(yè)經(jīng)營分析模型，對財務、運營、市場等核心業(yè)務數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性分析
② 監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），開展同比、環(huán)比、趨勢及杜邦分析，定期輸出經(jīng)營分析報告
③ 識別業(yè)務運行中的異常波動與潛在風險，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務動因，提出優(yōu)化建議
④ 協(xié)同財務、業(yè)務及戰(zhàn)略部門，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理決策，支持預算編制與經(jīng)營預測工作
⑤ 設計并完善企業(yè)經(jīng)營指標體系，提升數(shù)據(jù)分析的標準化與可視化水平

任職要求：
① 本科及以上學歷，財務、統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理或數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)，具備扎實的財務分析與統(tǒng)計學基礎
② 熟練掌握Excel高級函數(shù)、Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，具備SQL數(shù)據(jù)庫查詢能力
③ 熟悉企業(yè)經(jīng)營分析方法論，了解業(yè)務流程與預算管理機制，能獨立完成多維度數(shù)據(jù)分析
④ 具備較強的邏輯思維能力與商業(yè)洞察力，能夠?qū)?shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務建議
⑤ 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力

崗位職責：
1.負責學校經(jīng)營審計工作，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，包括財務管理、績效管理、合同履約、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等審計工作；
2.負責學校重點領域日常監(jiān)督工作，包括招商、招投標、物資設備驗收等監(jiān)督工作；
3.負責學校內(nèi)外部投訴舉報處理或其他專項調(diào)查工作；
4.參與集團專項審計工作；
5.完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求：
招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

資格條件
1.政治立場堅定，嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，高度認同學校核心價值觀與文化；
2.誠信記錄良好，無違法犯罪、學術不端及失信行為；
3.碩士研究生學歷及以上，38周歲以下；財務、會計、審計、法律等相關專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷；
4.具有5年及以上會計師事務所、稅務師事務所或者大中型企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，能適應短期出差；
5.有中級會計師、審計師、中國注冊會計師或國際注冊內(nèi)部審計師證書者優(yōu)先考慮；
6.能熟練掌握企業(yè)內(nèi)部審計、風險管理相關理論與工作方法；
7.具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、口頭溝通能力和學習能力；
8.具有良好的風險管理意識和優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問題；
9.具有良好的紀律性和團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。
10.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件，無隱瞞或影響工作的疾病史。

崗位職責：
1.負責學校經(jīng)營審計工作，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，包括財務管理、績效管理、合同履約、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等審計工作；
2.負責學校重點領域日常監(jiān)督工作，包括招商、招投標、物資設備驗收等監(jiān)督工作；
3.負責學校內(nèi)外部投訴舉報處理或其他專項調(diào)查工作；
4.參與集團專項審計工作；
5.完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求：
招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

資格條件
1.政治立場堅定，嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，高度認同學校核心價值觀與文化；
2.誠信記錄良好，無違法犯罪、學術不端及失信行為；
3.碩士研究生學歷及以上，35 周歲以下；財務、會計、審計、法律等相關專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷；
4.具有3年及以上會計師事務所、稅務師事務所或者大中型企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，能適應短期出差；
5.有中級會計師、審計師、中國注冊會計師或國際注冊內(nèi)部審計師證書者優(yōu)先考慮；
6.能熟練掌握企業(yè)內(nèi)部審計、風險管理相關理論與工作方法；
7.具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、口頭溝通能力和學習能力；
8.具有良好的風險管理意識和優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問題；
9.具有良好的紀律性和團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；
10.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件，無隱瞞或影響工作的疾病史。

崗位職責：
1.負責收集、整理、分析市場信息，深入研究行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及市場需求變化趨勢，撰寫詳細的市場調(diào)研報告，為公司經(jīng)營決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議；
2.積極尋找潛在的商業(yè)合作機會和項目資源，與客戶、合作伙伴建立聯(lián)系，拓展業(yè)務領域，對意向項目進行前期評估、論證和可行性分析，制定項目開發(fā)計劃并組織實施，確保項目順利推進；
3.建立并維護良好的客戶關系，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶提出的問題，積極拓展新客戶，擴大客戶群體，提升公司市場份額；
4.主導或參與商務談判，與合作伙伴就合作條款、合同細節(jié)等進行溝通協(xié)商，確保公司利益得到充分保障；負責合作協(xié)議的起草、簽訂和執(zhí)行，跟進合作項目的進展情況，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題；
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定本崗位的工作計劃和目標，并分解落實到具體工作任務中；定期對經(jīng)營指標完成情況進行跟蹤、分析和評估，及時調(diào)整工作策略，確保各項經(jīng)營指標的順利完成；
6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求：
1.學歷學位：研究生學歷、碩士及以上學位；
2.專業(yè)：土木工程、交通土建、鐵道工程、橋梁工程、房屋建筑工程、工程管理等相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：具有3年以上工程領域經(jīng)營開發(fā)、市場營銷工作經(jīng)驗，具有一定的招投標管理經(jīng)驗，有成功的項目開發(fā)或市場拓展案例者優(yōu)先；
4.其他：38周歲（含）以下；中共黨員優(yōu)先；熟練使用辦公軟件，能夠適應出差工作；熟練掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目評估等專業(yè)方法和工具，具備較強的文字表達能力和報告撰寫能力，能夠獨立完成商務談判和合同簽訂工作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具備較強的應變能力和問題解決能力。

崗位職責：
1.負責收集、查詢、整理項目信息，組織開展可行性分析、項目申報、爭取及招投標工作2.負責市場信息收集產(chǎn)品宣傳、推廣、展覽展示和銷售工作3.負責合同簽訂及預、結(jié)算管理，客戶關系維護等 任職要求：
1.儀器儀表等理工科相關專業(yè)畢業(yè)2.具備團隊協(xié)作及持續(xù)學習的能力,溝通能力強3.具有校園社團組織相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責：
1.協(xié)助服務區(qū)開展好服務區(qū)日常經(jīng)營管理工作；
2.做好服務質(zhì)量管理、項目運營管理，經(jīng)營項目合同管理、專項活動執(zhí)行等經(jīng)營事務工作；
3.配合服務區(qū)開展文明創(chuàng)建等各類創(chuàng)建達標工作；
4.完成部門負責人安排的其他工作。 任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
2.年齡35周歲以下，具有5年以上相關工作經(jīng)驗者可放寬至40歲周歲；
3.具有2年以上工作經(jīng)驗；
4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，對交通商業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，思想素質(zhì)好，有責任擔當；
5.能夠適應經(jīng)常性出差。

崗位職責：
1.經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)監(jiān)控：負責收集、整理各業(yè)務線銷售、采購、庫存及渠道數(shù)據(jù)，建立業(yè)務數(shù)據(jù)臺賬。定期撰寫經(jīng)營月報、業(yè)務專項分析報告。
2.品牌推廣與市場活動執(zhí)行：通過組織或參與產(chǎn)品推廣活動（如展會、贊助、現(xiàn)場品宣等）提升品牌曝光度與產(chǎn)品認知度，推動產(chǎn)品銷售。
3.銷售管理：負責食品貿(mào)易業(yè)務的采購、銷售、對賬、付款全流程操作。處理客戶訂單、協(xié)調(diào)供應商、處理售后問題（如退貨、退款等）。
4.渠道拓展：拓展線上線下銷售渠道，包括電商平臺（如樸樸、華潤萬家、快驢等）、商超、餐飲、團購禮品、特通渠道等，推動產(chǎn)品上架與運營。拜訪客戶，進行產(chǎn)品推介、合作洽談、合同協(xié)商與簽訂。
5.完成上級交辦的其他任務。 任職要求：
1.具備2年以上食品、快消品行業(yè)的銷售運營、經(jīng)營管理、業(yè)務分析或渠道管理相關工作經(jīng)驗。有食品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.技能要求：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成活動方案、工作報告等公文撰寫。熟悉食品貿(mào)易業(yè)務流程，具備較強的商務談判和客戶溝通能力。熟練使用Office辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：具備市場開拓能力，具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作責任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔當。

崗位職責：
（1）統(tǒng)籌調(diào)度各部門，完成公司月度、季度、年度和各類專題經(jīng)營分析報告和公司年度業(yè)務計劃報告；
（2）策劃公司重要公文、領導重要講話、專題材料；
（3）根據(jù)集團、政府部門要求，報送相關數(shù)據(jù)信息；
（4）領導安排的其他工作和督辦事項。 任職要求：
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應具有本科及以上文化程度；
3.應聘年齡：應在40歲以下；
4.技能要求：具有較強的學習能力、公文寫作能力、PPT制作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，熟練使用各類辦公軟件；
5.工作經(jīng)歷：較好的數(shù)據(jù)分析能力，有經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和公文寫作工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位職責：
負責開展戰(zhàn)略規(guī)劃支持，經(jīng)營分析與評估及項目目標、進度執(zhí)行情況等工作 任職要求：
全國大學英語六級考試成績425分以上。

崗位職責：
1.負責國際物流服務商的開發(fā)、評審、績效管理與關系維護。
2.設計并組織實施工程物資設備的國際多式聯(lián)運方案，優(yōu)化成本與時效。
3.全面負責出口貨物的訂艙、報關、清關及相關單證制作與審核。
4.協(xié)助辦理出口退稅等外貿(mào)單證業(yè)務。
5.跟蹤國際運輸全過程，處理異常情況與索賠事宜。
6.持續(xù)監(jiān)控項目所在國海關法規(guī)、貿(mào)易管制政策變化，提供合規(guī)指引。
7.建立國際運輸臺賬，進行物流成本分析與優(yōu)化。
8.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求：
1.年齡：35周歲以下（1991年1月1日以后出生）
2.學歷：本科及以上學歷
3.專業(yè)：物流管理、國際貿(mào)易、供應鏈管理等相關相近專業(yè)
4.職稱/執(zhí)業(yè)資格：持有物流師、報關員等相關執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先
5.語言能力：集團外部人員應具有英語六級或其他語種同等水平，可作為工作語言；集團內(nèi)部人員應具有英語四級或其他語種同等水平
6.工作經(jīng)驗：具有3年以上國際物流、貨運代理或工程物資出口運輸工作經(jīng)驗
7.知識技能：熟悉國際貿(mào)易專業(yè)術語、國際運輸方式及進出口報關流程，熟悉主要國家海關法規(guī)與貿(mào)易管制政策，具備物流方案規(guī)劃與成本優(yōu)化能力
8.能力素質(zhì)：具備較強的問題解決與應急處理能力、對成本時效的平衡能力、風險意識和多方溝通協(xié)調(diào)能力
9.有海外相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。