崗位職責(zé)：
①執(zhí)行各類樣品的理化、成分、雜質(zhì)、微生物等檢測任務(wù)，嚴(yán)格依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB）、藥典（USP/EP）、ICH指南及企業(yè)SOP開展實驗操作
②開展檢測方法開發(fā)、優(yōu)化與驗證工作，完成方法學(xué)考察（專屬性、線性、精密度、準(zhǔn)確度、檢測限、定量限、耐用性等）并形成完整驗證報告
③負(fù)責(zé)HPLC、GC、ICP-MS、UV-Vis、FTIR、原子吸收等大型分析儀器的日常操作、維護保養(yǎng)、期間核查與校準(zhǔn)管理，確保設(shè)備處于受控狀態(tài)
④規(guī)范記錄原始數(shù)據(jù)，遵循ALCOA+原則（可歸因、清晰、同步、原始、準(zhǔn)確、完整、一致、持久、可用），完成數(shù)據(jù)審核、結(jié)果判定與檢測報告編制
⑤配合質(zhì)量體系運行，支持ISO/IEC 17025、GMP、GLP等合規(guī)性建設(shè)，參與內(nèi)審、外審及管理評審，落實不符合項整改
⑥實施樣品前處理（如萃取、消解、衍生化、過濾、稀釋等），確保檢測結(jié)果代表性與可靠性

任職要求：
①分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的分析化學(xué)理論基礎(chǔ)
②熟練掌握至少兩類主流分析技術(shù)（如色譜類HPLC/GC、光譜類UV-Vis/FTIR/AAS、質(zhì)譜類ICP-MS/LC-MS）及對應(yīng)儀器操作與故障初步排查能力
③熟悉CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則、ISO/IEC 17025條款要求，了解GMP/GLP法規(guī)框架及ALCOA+數(shù)據(jù)完整性規(guī)范
④具備檢測方法開發(fā)與驗證經(jīng)驗，能獨立編寫SOP、驗證方案及報告，掌握不確定度評估與統(tǒng)計分析基本方法
⑤責(zé)任心強，實驗操作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的文檔撰寫能力與邏輯表達(dá)能力
⑥具有持續(xù)學(xué)習(xí)意識，能及時跟蹤國內(nèi)外新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)及行業(yè)監(jiān)管動態(tài)

崗位職責(zé)：
1. 嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與 sop 進行樣品的分析檢測工作；
2. 原輔材料取樣檢測，填寫各類報表；
3. 保持實驗室整潔有序，確保實驗室環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。 任職要求：
1. 具有化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 具備一定的化學(xué)分析儀器操作經(jīng)驗；
3. 吃苦耐勞，能夠適應(yīng)倒班工作；
4. 具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分析室設(shè)備的使用，sop 制定；
2. 按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進行檢測分析工作，并對工作質(zhì)量和檢測結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 填寫實驗室檢測分析記錄、報告，及時反饋檢測信息，并做好歸檔；
4. 新檢測方法的驗證及優(yōu)化 任職要求：
1. 具有化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位；
2. 有液相色譜的使用經(jīng)驗；
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用相關(guān)的數(shù)據(jù)分析軟件；
4. 具備良好的溝通能力，能夠與其他崗位的人員有效配合；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心，能夠按時完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整個檢測平臺的人員管理，分析檢測業(yè)務(wù)的承接，確保結(jié)果準(zhǔn)確及時；
2. 負(fù)責(zé)審核檢測平臺的 sop 制定，制定新方法的開發(fā)方案；
3. 負(fù)責(zé)建立服務(wù)平臺與車間的質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督車間執(zhí)行。 任職要求：
1. 具有化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位；
2. 10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人員管理經(jīng)驗；
3. 能夠熟練使用各類分析儀器，包括液相、紫外、電位滴定儀等；
4. 熟悉檢測平臺與車間的質(zhì)量體系建設(shè)；
5. 工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠處理各類檢測問題。

崗位職責(zé)：
1、組織開展國家、省、市各類科技項目和基金項目的策劃、申報、實施、研發(fā)等工作。
2、開展食品、農(nóng)產(chǎn)品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械檢測新技術(shù)研究和標(biāo)準(zhǔn)制修訂研究工作。 任職要求：
招聘崗位及條件
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。
（二）省科學(xué)院“百人計劃”人才
1、“百人計劃”A類人才
任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃領(lǐng)軍人才入選者；
（2）長jiang學(xué)者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級別人才；
（5）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負(fù)責(zé)人；
（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）國家重點實驗室或工程中心主任。
2、“百人計劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃青年人才入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年長jiang學(xué)者”；
（4）“珠江學(xué)者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領(lǐng)軍人才入選者；
（5）國家自然科學(xué)基金重點項目或國家社科基金重大項目負(fù)責(zé)人；
（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人；
（7）海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
3、“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學(xué)術(shù)地位水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br>4、“百人計劃”D類人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文
不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。
5、“百人計劃”特別引進人才
省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對新建學(xué)科領(lǐng)域、新建機構(gòu)，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，由院定向組織實施引進的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。
（三）“特別引進”人才
由省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對新建學(xué)科、新建機構(gòu)、急需學(xué)科等領(lǐng)域，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員、高層次工程技術(shù)人才、高級技能人才、戰(zhàn)略管理人才等，特別組織引進的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。
（四）省科學(xué)院“千名博士（后）計劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品檢驗計劃，并對產(chǎn)品進行檢測、分析；
2.記錄檢驗結(jié)果，并對檢驗結(jié)果進行匯總、整理和報告；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的驗收工作，并對驗收結(jié)果進行記錄和報告；
4.對檢驗設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；
5.參與產(chǎn)品的改進工作，提供改進建議，并對改進效果進行跟蹤和評估。 任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)（以備后續(xù)資質(zhì)申請需求），專業(yè)知識扎實；有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉濕法化學(xué)、分析化學(xué)操作及注意事項，能夠獨立操作ICP、輝光光譜、電化學(xué)工作站、鹽霧箱等設(shè)備，熟悉設(shè)備工作原理；
3.熟知實驗室常用化學(xué)藥品、試劑的性質(zhì)，負(fù)責(zé)相關(guān)危險化學(xué)品的備案、保管及使用；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)；
5.具有基本的數(shù)字統(tǒng)計和數(shù)據(jù)處理能力，能夠?qū)z驗結(jié)果進行統(tǒng)計和分析；
6.有實驗室組建、設(shè)備安裝經(jīng)驗優(yōu)先，了解實驗室質(zhì)量體系（CMA、CNAS）優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司安全相關(guān)管理要求，對作業(yè)風(fēng)險進行識別與管控、對人員進行相關(guān)安全培訓(xùn)，對檢測作業(yè)活動安全負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)裝置物料檢測等分析檢測方法的建立、優(yōu)化，核查檢測方法與標(biāo)準(zhǔn)的符合性；3、負(fù)責(zé)裝置物料檢測及相應(yīng)數(shù)據(jù)傳遞和報告出具，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時；4、負(fù)責(zé)檢測用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及試劑管理；5、負(fù)責(zé)檢測器具設(shè)備檢定、校準(zhǔn)、維護保養(yǎng)等工作；6、負(fù)責(zé)分析檢測人員技能培訓(xùn)及能力確認(rèn)。 任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；2、高分子材料與工程、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：
1.熟悉食品檢測項目的方法原理,嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定開展各項檢測工作,按時保質(zhì)完成檢測任務(wù),及時提供檢測數(shù)據(jù);
2.熟悉所用儀器設(shè)備的原理、性能和操作方法，嚴(yán)格執(zhí)行儀器設(shè)備的使用、維護制度負(fù)責(zé)所操作儀器設(shè)備的期間核查，協(xié)助做好儀器設(shè)備、檢測試劑等驗收工作;
3.嚴(yán)格遵守質(zhì)量控制管理程序,保證檢測原始記錄和有關(guān)技術(shù)資料的真實性和完整性。 任職要求：
應(yīng)具備食品相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
有食品安全、食品營養(yǎng)、食品化學(xué)及功能食品的相關(guān)技術(shù)知識背景，熟悉并能規(guī)范操作常規(guī)理化實驗，具備食品專業(yè)通用大型儀器操作使用經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：
1.開展航空部件失效分析和航空材料檢驗檢測等工作；
2.參與航空新材料檢測和失效分析技術(shù)研究以及民航安全領(lǐng)域相關(guān)研究工作。 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵守國家憲法和法律，無違法違紀(jì)行為記錄；
4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和責(zé)任意識；
5.具備具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.人事檔案完備。
受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；被開除黨籍、公職的人員；在校期間受過院系級以上單位處分的人員；曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為尚在禁考期內(nèi)的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

崗位職責(zé)：
1.參與民航飛機零部件失效分析工作；
2.參與航空材料檢驗檢測工作；
3.參與航空安全相關(guān)研究工作。 任職要求：
招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守國家憲法和法律，無違法違紀(jì)行為記錄；
4.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和責(zé)任意識；
5.具備具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.年齡要求不超過35周歲（1988年1月1日后出生）,具有博士研究生學(xué)歷或中級職稱的可放寬至40周歲（1983年1月1日后出生），具有高級職稱的可放寬至45周歲（1978年1月1日后出生）。
8.人事檔案完備。
受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；被開除黨籍、公職的人員；在校期間受過院系級以上單位處分的人員；曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為尚在禁考期內(nèi)的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。