崗位職責：
①深入理解產(chǎn)品技術(shù)原理、系統(tǒng)架構(gòu)及行業(yè)技術(shù)標準，支撐研發(fā)、市場與服務(wù)端的技術(shù)協(xié)同與信息對齊
②編寫、更新與維護全生命周期技術(shù)文檔，包括產(chǎn)品白皮書、配置指南、FAQ、技術(shù)規(guī)格書及競品對比分析報告
③面向銷售、客服及一線支持團隊開展技術(shù)培訓與知識賦能，提供實時技術(shù)答疑與方案級支持
④參與客戶需求分析與技術(shù)可行性評估，協(xié)助輸出技術(shù)解決方案建議，推動產(chǎn)品功能優(yōu)化與技術(shù)賣點落地
⑤配合完成產(chǎn)品測試驗證工作，熟練運用Postman、Wireshark、示波器等工具開展接口/協(xié)議/硬件層面驗證
⑥協(xié)同PLM與需求管理平臺（如Jira、Confluence）開展技術(shù)需求跟蹤、版本變更同步及知識沉淀

任職要求：
①本科及以上學歷，電子工程、計算機科學、通信工程、自動化或相關(guān)技術(shù)類專業(yè)背景
②熟悉主流產(chǎn)品生命周期管理（PLM）與協(xié)作工具（Jira、Confluence），掌握技術(shù)文檔寫作規(guī)范及可視化表達技能（Markdown、Visio、LaTeX）
③具備基礎(chǔ)編程或腳本能力（Python用于數(shù)據(jù)處理、Shell用于環(huán)境驗證），了解典型測試方法與工具（Postman、Wireshark、示波器等）
④掌握產(chǎn)品所屬領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)知識（如硬件結(jié)構(gòu)、軟件系統(tǒng)架構(gòu)、通信協(xié)議或行業(yè)技術(shù)標準），能快速學習新技術(shù)棧
⑤具備優(yōu)秀的邏輯分析能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，可將復雜技術(shù)語言精準轉(zhuǎn)化為客戶可感知的價值主張
⑥具備客戶服務(wù)意識與項目協(xié)同經(jīng)驗，適應多線程任務(wù)推進及階段性出差支持

崗位職責：
1.負責空凈技術(shù)研究團隊目標及人員管理工作；2.把握技術(shù)方向，結(jié)合市場及用戶（客戶）需求，負責產(chǎn)品定義，制定研發(fā)方案，并推進和管理研發(fā)方案的落地；3.協(xié)同市場開發(fā)目標客戶，平衡技術(shù)可行性與成本控制，確保產(chǎn)品競爭力；4.精通國內(nèi)外凈化器相關(guān)標準（如中國GB/T18801、美國AHAM認證、歐盟CE認證），確保產(chǎn)品符合安全、能效及環(huán)保要求；5.負責組織解決凈化器產(chǎn)品技術(shù)瓶頸（如凈化效果不達標、量產(chǎn)良率低）問題，能快速分析問題根源，制定可行方案并決策落地；6.完成上級分配的其他工作任務(wù)并協(xié)同項目組完成其他相關(guān)項目開發(fā)工作； 任職要求：
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；2.工作經(jīng)驗要求：掌握空氣凈化核心技術(shù)，包括HEPA濾網(wǎng)、活性炭吸附、靜電除塵、光觸媒、離子凈化等原理及應用。具有5年以上空氣凈化器或環(huán)境電器研發(fā)經(jīng)驗，能獨立主導產(chǎn)品從概念到成品的技術(shù)落地，解決濾網(wǎng)壽命、噪音控制、凈化效率（CADR值）優(yōu)化等關(guān)鍵問題；熟悉行業(yè)技術(shù)動態(tài)，低能耗技術(shù)、智能傳感（PM2.5、甲醛實時監(jiān)測）、物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動等，能推動技術(shù)創(chuàng)新迭代；有過量產(chǎn)凈化器產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先；3.技能要求：熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程（需求分析、方案設(shè)計、樣機測試、量產(chǎn)落地），協(xié)調(diào)供應鏈、生產(chǎn)端解決技術(shù)問題，保障項目按時交付；4.其他要求：有較強的團隊合作意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心、沉穩(wěn)，富有創(chuàng)造力和責任感；5.應聘年齡：40歲及以下。

崗位職責：
1.負責新能源電動汽車充電槍的工程化設(shè)計工作及IATF16949開發(fā)資料的制作；2.負責充電槍產(chǎn)品開模、零件打樣,試裝確認;3.負責充電槍成熟產(chǎn)品的擴型研發(fā)工作；4.負責充電槍產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格擬定,可靠性測試程序制定、型式試驗大綱制定及跟進試驗；5.負責充電槍產(chǎn)品樣件制作,協(xié)助解決量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)問題,對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化，改進設(shè)計方案，協(xié)助進行客訴處理；6.負責充電槍產(chǎn)品APOP資料導出(各部門協(xié)同)。 任職要求：
1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電纜工程、通信工程、自動化類、電子類、機械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.應聘年齡：45周歲及以下；3.技能要求：熟悉常用的各類塑膠五金材料、懂塑膠模；熟悉GB/T20234、GB/T18487、IEC62196等法規(guī)；熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,具備分析產(chǎn)品失效問題能力,擅長處理交直流槍的不良問題;熟練掌握Office等辦公軟件,熟悉IATF16949體系,了解5大工具者優(yōu)先；4.工作經(jīng)驗：具有2年以上充電槍行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計、充電槍線束工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.政治面貌：不限。

崗位職責：
1、產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計與優(yōu)先級制定；
2、系統(tǒng)/平臺架構(gòu)設(shè)計、定義技術(shù)標準與接口規(guī)范；
3、負責項目計劃、里程碑管理與風險管控；
4、推動工程實現(xiàn)與上線，監(jiān)控交付質(zhì)量并持續(xù)優(yōu)化；
5、與業(yè)務(wù)方溝通，保證產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)目標與合規(guī)要求。 任職要求：
1、碩士及以上，計算機/軟件/系統(tǒng)工程或相關(guān)專業(yè)，有環(huán)境工程、給排水工程背景優(yōu)先；
2、2+年軟件產(chǎn)品管理或系統(tǒng)架構(gòu)/交付經(jīng)驗；
3、扎實的系統(tǒng)設(shè)計能力、項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉云平臺、監(jiān)控與自動化部署優(yōu)先。

崗位職責：
專業(yè)及相近專業(yè)名稱
林學一級學科（木材科學與家具設(shè)計）、林業(yè)工程一級學科（家具設(shè)計與工程、家具與室內(nèi)設(shè)計工程、木材加工裝備與信息化）、設(shè)計學一級學科（工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品造型藝術(shù)、家具設(shè)計與工程、木結(jié)構(gòu)建筑、視覺傳達設(shè)計），林業(yè)專業(yè)學位、藝術(shù)專業(yè)學位（藝術(shù)設(shè)計方向） 任職要求：
引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（二）年齡應在35周歲以下（1989年5月以后出生）；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）具備招聘崗位所需的其他條件；
（六）未取得教師資格證的2025年應屆畢業(yè)生（報考001-005崗位）需在2025年7月31日前取得高中或中職（以上）及相關(guān)專業(yè)的教師資格證。
國（境）外留學人員取得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2025年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2025年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2025年5月26日之前取得。留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2025年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料，教師資格證和畢業(yè)證書應于2025年7月31日前取得。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應資格的，取消引進資格。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
6.與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
9.寧津縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編在崗人員（含試用期人員、備案制人員）。

其他條件要求
1.持有或入職二年內(nèi)取得高中或中職（以上）及相關(guān)專業(yè)教師資格證書
2.具有3年以上企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷（實踐經(jīng)歷不足的，要通過校地人才交流先到企業(yè)實踐）

崗位職責：
1.競品分析，技術(shù)交流，參與技術(shù)推廣方案編寫；
2.了解用戶技術(shù)需求、協(xié)助完成技術(shù)對接；
3.協(xié)助完成ISO9000認證日常維護工作。 任職要求：
1.腐蝕類、材料類、電子類相關(guān)專業(yè)；本科學歷、學士學位；
2.年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
3.邏輯思辨清晰，溝通表達能力強，較強的總結(jié)及撰寫能力，適應短期出差；
4.具有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
1.負責監(jiān)測、檢測產(chǎn)品及服務(wù)的市場推廣；
2.根據(jù)市場需求及時反饋并更新市場推廣方案；
3.了解政策、市場、客戶、技術(shù)、競品的基礎(chǔ)上，有側(cè)重地推介產(chǎn)品。 任職要求：
1.碩士以上學歷，了解物聯(lián)網(wǎng)或土木工程等相關(guān)行業(yè)；
2.具備較強的營銷能力、邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。

崗位職責：
1.大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與優(yōu)化：負責大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計，數(shù)據(jù)從采集到服務(wù)的全鏈路平臺規(guī)劃與設(shè)計；推動平臺與業(yè)務(wù)集成，提供標準化數(shù)據(jù)服務(wù)；監(jiān)控并優(yōu)化平臺性能、成本與數(shù)據(jù)血緣；深入能源、文旅各業(yè)務(wù)線，以系統(tǒng)化、智能化能力高效支撐數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。? 2.數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)和實施：主導建立數(shù)據(jù)治理標準框架（如分類分級、質(zhì)量、安全）；設(shè)計數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，管理數(shù)據(jù)生命周期；協(xié)同技術(shù)團隊完成數(shù)據(jù)治理需求對接，比如數(shù)倉建模，報表開發(fā)，業(yè)務(wù)分析指標等。 3.AI4Data（AI賦能數(shù)據(jù)管理）：探索AI在數(shù)據(jù)管理中的應用（如智能元數(shù)據(jù)、異常檢測），主導開發(fā)AI驅(qū)動的數(shù)據(jù)清洗、特征工程等工具。 4.Data4AI（數(shù)據(jù)驅(qū)動AI應用）：為AI應用（如推薦、風控）設(shè)計數(shù)據(jù)管道與特征方案；構(gòu)建AI數(shù)據(jù)閉環(huán)，協(xié)同開發(fā)數(shù)據(jù)標注與模型監(jiān)控平臺。 5.跨團隊協(xié)作與商業(yè)化：對接業(yè)務(wù)需求，推動數(shù)據(jù)服務(wù)商業(yè)化；協(xié)調(diào)各團隊，確保產(chǎn)品交付與迭代；跟蹤行業(yè)動態(tài)，輸出大數(shù)據(jù)平臺與AI數(shù)據(jù)管理最佳實踐，提升團隊影響力。 任職要求：
1.5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域完整項目經(jīng)驗； 2.熟悉AI4Data技術(shù)?；駾ata4AI場景，有從0到1搭建數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)治理體系的成功案例，熟悉Hadoop/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)生態(tài)； 3.掌握SQL及至少一種編程語言（Python/Java），能獨立進行數(shù)據(jù)探索與原型驗證，了解機器學習流程，能與算法團隊高效協(xié)作，熟悉數(shù)據(jù)安全與隱私保護技術(shù)（如差分隱私、聯(lián)邦學習）； 4.具備強數(shù)據(jù)敏感度與業(yè)務(wù)抽象能力，能將復雜需求轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案； 5.優(yōu)秀的跨團隊溝通與項目管理能力，適應快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)環(huán)境。

崗位職責：
1.協(xié)助進行鋼材、鋁材、銅材等產(chǎn)品的技術(shù)標準建立與維護。
2.參與新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)項目，提供技術(shù)數(shù)據(jù)支持與分析。
3.負責收集、分析客戶技術(shù)需求，為產(chǎn)品改進與創(chuàng)新提供方向。
4.協(xié)助處理生產(chǎn)與銷售過程中的技術(shù)問題，為內(nèi)外部客戶提供技術(shù)支持。
5.參與技術(shù)文檔、產(chǎn)品手冊的編寫與更新工作。
6.領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求：
（一）基本條件
1. 具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
2. 碩士研究生及以上學歷，材料科學與工程、金屬材料工程、冶金工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)。
3. 具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和潛能，并滿足以下能力要求：具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和良好的分析解決問題的能力，對技術(shù)研發(fā)和應用有濃厚興趣。有科研項目經(jīng)歷、論文發(fā)表或相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）禁止條件
1. 偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的；
2. 偽造、夸大工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的；
3. 無合法身份證件或提供虛假身份證明的；
4. 無正當理由，無法提供無犯罪證明材料的；

崗位職責：
從事電化學儲能產(chǎn)品部件、系統(tǒng)及電站的檢測技術(shù)與標準化研究等相關(guān)技術(shù)工作 任職要求：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
（三）熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年9月17日至2007年9月21日之間出生）；碩士研究生并以研究生專業(yè)報考的人員和要求具有中級職稱專業(yè)技術(shù)崗位的報考人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲；博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲。對年齡有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。
（六）本次招聘戶籍不限。
（七）學歷學位應是國家承認的學歷學位。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、大學本科學歷報名應聘相應崗位。
（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件詳見《崗位簡介表》（附件1中有其他資格條件的，以附件條件為準），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
（九）本次招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，取得博士學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷（學位）認證。
符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報考：
1．2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務(wù)中心學歷（學位）證書認證，報名時無工作單位的人員（聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定執(zhí)行）。
2．從國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務(wù)項目（【“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）】）的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止報名時）。
3．以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止報名時）。