崗位職責(zé)：
①協(xié)助行長(zhǎng)統(tǒng)籌支行日常經(jīng)營(yíng)管理，分管信貸業(yè)務(wù)、零售金融、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等重點(diǎn)條線，在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立決策并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
②組織開展公司與個(gè)人信貸全流程管理，包括客戶盡職調(diào)查、授信方案設(shè)計(jì)、審批協(xié)調(diào)、貸后監(jiān)控及不良資產(chǎn)處置，嚴(yán)控信用風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)
③推進(jìn)零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌儲(chǔ)蓄、理財(cái)、信用卡、普惠金融等產(chǎn)品營(yíng)銷與客戶拓展，提升AUM規(guī)模與客戶綜合貢獻(xiàn)度
④落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行巴塞爾協(xié)議框架及監(jiān)管新規(guī)，組織內(nèi)控檢查、合規(guī)培訓(xùn)與反洗錢履職，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)行
⑤負(fù)責(zé)分管條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理，開展員工輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核評(píng)價(jià)，提升隊(duì)伍專業(yè)能力與執(zhí)行力
⑥強(qiáng)化客戶關(guān)系管理（CRM），牽頭重點(diǎn)客戶維護(hù)與綜合金融服務(wù)方案制定，協(xié)同推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型場(chǎng)景落地

任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備商業(yè)銀行從業(yè)資格及高級(jí)管理人員任職資格（如銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的高管資格）
②具有8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年支行中層管理或總行相關(guān)條線管理崗位經(jīng)歷，熟悉公司信貸、零售金融、運(yùn)營(yíng)風(fēng)控等至少兩個(gè)核心業(yè)務(wù)板塊
③系統(tǒng)掌握《商業(yè)銀行法》《反洗錢法》《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》等監(jiān)管法規(guī)，熟練運(yùn)用內(nèi)部評(píng)級(jí)法、風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量、操作風(fēng)險(xiǎn)三大工具等風(fēng)控方法
④具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、公文寫作能力及跨部門協(xié)同能力，能獨(dú)立撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及管理建議書
⑤具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和職業(yè)操守，能在復(fù)雜經(jīng)營(yíng)環(huán)境下平衡發(fā)展與風(fēng)控，堅(jiān)守合規(guī)底線
⑥具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維，熟悉智能風(fēng)控、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、移動(dòng)展業(yè)等金融科技應(yīng)用場(chǎng)景者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1、對(duì)分行主管零售銀行副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證分管業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；
3、落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況，提出對(duì)考核計(jì)劃進(jìn)行重新調(diào)整、組合的意見；
4、對(duì)分管員工進(jìn)行考核，提出初步的獎(jiǎng)懲意見；
5、制定廣告宣傳規(guī)劃和營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，組織管理支行的廣告宣傳和營(yíng)銷活動(dòng)以及效果跟蹤；
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理成本中心的費(fèi)用開支行為；
7、組織分管部門嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度；
8、負(fù)責(zé)分管員工的勞動(dòng)組織管理；
9、協(xié)助支行行長(zhǎng)，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
10、負(fù)責(zé)落實(shí)分行主管零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)安排的其他工作。 任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有吸攬和維護(hù)高端個(gè)人客戶或企業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；
3、六年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉分、支行運(yùn)作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。

崗位職責(zé)：
?對(duì)分行主管批發(fā)銀行副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
?協(xié)助支行行長(zhǎng)管理批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開展對(duì)所屬營(yíng)銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營(yíng)銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系；
?與分行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案；
?負(fù)責(zé)落實(shí)支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的組織和實(shí)施，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；
?保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求；
?協(xié)助組織對(duì)批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，向支行行長(zhǎng)提出獎(jiǎng)懲意見；
?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模提出對(duì)員工增減、崗位設(shè)置調(diào)整的意見；
?嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法,控制操作風(fēng)險(xiǎn)；
?負(fù)責(zé)支行行長(zhǎng)確定的其他工作。 任職要求：
?本科或以上學(xué)歷；
?6年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
?具備團(tuán)隊(duì)管理能力；
?具有廣泛而良好的產(chǎn)品知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；
?熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況；
?條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬要求；

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成； 組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；
2.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，組織支行零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
4.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)等。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。