崗位職責(zé)：
①制定并組織實施年度/季度營銷計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場部、品牌中心及跨部門項目組資源，確保營銷策略高效落地
②管理營銷預(yù)算全過程，包括預(yù)算編制、費用報銷審核、成本控制與ROI/CPA等關(guān)鍵指標(biāo)分析，持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比
③維護(hù)營銷物料庫與供應(yīng)商資源池，負(fù)責(zé)廣告投放、活動執(zhí)行、內(nèi)容制作等第三方合作的遴選、簽約與履約監(jiān)督
④跟蹤營銷活動全周期執(zhí)行進(jìn)度，開展效果評估（含曝光量、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本等維度），形成數(shù)據(jù)報告與優(yōu)化建議
⑤運用CRM系統(tǒng)開展客戶生命周期管理，協(xié)同銷售團(tuán)隊推進(jìn)線索培育與轉(zhuǎn)化，支撐客戶增長目標(biāo)達(dá)成
⑥匯總分析市場數(shù)據(jù)與競品動態(tài)，定期輸出營銷健康度診斷報告，為管理層決策提供依據(jù)

任職要求：
①市場營銷、工商管理、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3年以上企業(yè)市場營銷實操經(jīng)驗
②熟練掌握4P/4C理論、消費者行為學(xué)及數(shù)字營銷工具（SEO/SEM、主流社交媒體平臺運營、郵件營銷系統(tǒng)）
③精通Excel數(shù)據(jù)透視與Power BI等可視化工具，能獨立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計分析及營銷效果歸因建模
④熟悉CRM系統(tǒng)操作、財務(wù)基礎(chǔ)知識（預(yù)算編制、費用審核）及《廣告法》《消費者權(quán)益保護(hù)法》等合規(guī)要求
⑤具備出色的跨部門組織協(xié)調(diào)能力、細(xì)節(jié)把控意識和多任務(wù)并行處理能力
⑥邏輯清晰、結(jié)果導(dǎo)向，具備數(shù)據(jù)敏感性與商業(yè)洞察力，能將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的營銷動作

崗位職責(zé)：
1.多渠道輪崗與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：按計劃完成各銷售渠道輪崗，了解不同渠道運營邏輯與客戶管理方法，建立系統(tǒng)性銷售業(yè)務(wù)認(rèn)知。
2.客戶拜訪與服務(wù)執(zhí)行：開展客戶分級拜訪與日常維護(hù)，建立并更新客戶檔案，傳遞產(chǎn)品政策與活動信息，收集反饋市場問題。
3.終端銷售動作執(zhí)行：落實產(chǎn)品分銷、陳列管理、價格維護(hù)及促銷活動，投放與管理終端物料，協(xié)助推進(jìn)重點市場項目。
4.銷售目標(biāo)與過程管理：承接銷售目標(biāo)與KPI，運用銷售工具跟蹤進(jìn)度并反饋信息，參與制定執(zhí)行方案以推動目標(biāo)達(dá)成。
5.市場信息收集與協(xié)同：收集市場動態(tài)與競品信息，協(xié)助處理客戶事務(wù)，支持銷售數(shù)據(jù)整理與運營協(xié)同工作。 任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.知識技能：需具備大學(xué)英語六級或同等外語水平。
3.能力素養(yǎng)：
（1）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)的進(jìn)取心及責(zé)任感；
（2）具有創(chuàng)新意識，吃苦耐勞，接受長期出差，學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、市場開發(fā)與客戶拓展
①.市場調(diào)研：分析目標(biāo)市場的需求、競爭狀況和行業(yè)趨勢，制定相應(yīng)的市場策略。
②.客戶開發(fā)：通過各種渠道尋找潛在客戶，建立聯(lián)系并推廣公司產(chǎn)品。
③.客戶關(guān)系管理：定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)和鞏固核心客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
2、銷售與訂單管理
①.報價與合同：根據(jù)客戶需求提供報價，談判價格和合同條款，確保合同的合理性和合法性。
②.訂單處理：處理客戶訂單，跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、物流等各環(huán)節(jié)，確保訂單按時按質(zhì)完成。
③.貨款結(jié)算：跟蹤貨款的收取，確保及時回款。
3、產(chǎn)品與交付協(xié)調(diào)
①.產(chǎn)品知識：深入了解公司產(chǎn)品，包括技術(shù)參數(shù)、使用方法、優(yōu)勢和劣勢等，以便向客戶提供專業(yè)咨詢。
②.交付協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃與客戶訂單一致，及時解決交付過程中出現(xiàn)的問題。
4、售后服務(wù)與客戶反饋
①.售后服務(wù)：處理客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提供技術(shù)支持和解決方案。
②.客戶反饋：收集客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的反饋，及時改進(jìn)，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求：
1.本科及以上具有三年以上環(huán)氧、復(fù)合材料、膠粘劑領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場開拓及公關(guān)能力；
2.較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力，良好的分析判斷能力；
3.可接受高頻商務(wù)出行，樂于并善于與人打交道；
4.良好的心理素質(zhì)，能夠承受壓力并能承擔(dān)較高強(qiáng)度的工作負(fù)荷。

崗位職責(zé)：
一、客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
1.負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，完成部門年度銷售目標(biāo)；
2.維護(hù)現(xiàn)有大客戶關(guān)系，通過內(nèi)部推薦與外部拓展持續(xù)獲取新客戶資源。
二、營銷策略與計劃制定
1.分析重點行業(yè)趨勢與競爭格局，為銷售策略制定提供數(shù)據(jù)支持；
2.制定個人銷售計劃，明確市場推廣策略、銷售目標(biāo)及預(yù)算安排；
3.協(xié)助制定重點客戶專項銷售策略，精準(zhǔn)匹配客戶需求。
三、客戶需求分析與方案設(shè)計
1.深入挖掘重點客戶潛在需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度；
2.通過訪談、會議等多形式與客戶高效溝通，制定客戶開發(fā)計劃；
3.撰寫系統(tǒng)化、具備市場競爭力的專業(yè)解決方案；
4.跟蹤市場動態(tài)與競品策略，優(yōu)化方案設(shè)計，合理控制報價，推動項目落地。
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.整理銷售數(shù)據(jù)與市場信息，編制分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策；
2.協(xié)助建立銷售數(shù)據(jù)反饋機(jī)制，為團(tuán)隊提供有效信息支持。
五、其他職責(zé)
1.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求：
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、資歷與經(jīng)驗
1.需具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2.擁有大客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)落地成功案例。
三、專業(yè)知識
1.掌握市場營銷、銷售管理等專業(yè)知識；
2.熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與合規(guī)要求。
四、核心能力
1.具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力與資源配置意識；
2.擁有出色的客戶溝通與方案策劃能力；
3.熟悉營銷項目全流程管理，包括預(yù)算控制與進(jìn)度規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
一、銷售支持與資源統(tǒng)籌
1.協(xié)助團(tuán)隊聯(lián)合開發(fā)客戶資源，支持重大項目打單；
2.配合副經(jīng)理分配組內(nèi)銷售資源，包括人員、預(yù)算及物資，保障銷售活動高效推進(jìn)；
3.系統(tǒng)完成銷售前信息收集與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4.有效開展銷售過程中的信息支持與溝通賦能，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。
二、銷售策略執(zhí)行與市場開拓
1.協(xié)助副總經(jīng)理落實公司銷售策略，推進(jìn)市場推廣計劃，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
2.參與市場拓展與業(yè)務(wù)增長計劃，積極發(fā)掘新銷售機(jī)會與潛在客戶資源；
3.協(xié)助制定組內(nèi)銷售計劃，統(tǒng)籌客戶拜訪、推廣活動等具體執(zhí)行安排。
三、客戶關(guān)系管理
1.協(xié)助建立并維護(hù)長期客戶關(guān)系，深入理解客戶核心需求；
2.參與客戶訪談及線上會議，提供專業(yè)解決方案，推動合作深化；
3.協(xié)助制定重點客戶銷售策略，滿足個性化業(yè)務(wù)需求；
4.積極開發(fā)新客戶，支持完成部門年度銷售目標(biāo)。
四、其他職責(zé)
1.高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求：
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、資歷與經(jīng)驗
1.具備5年以上行業(yè)內(nèi)銷售或客戶開發(fā)經(jīng)驗，其中至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2.擁有大客戶成功開發(fā)與成交案例。
三、專業(yè)知識
1.掌握市場營銷、人力資源服務(wù)等專業(yè)知識；
2.熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與合規(guī)要求。
四、核心能力
1.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行能力；
2.擁有出色的銷售技巧與客戶關(guān)系管理能力；
3.能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)決策與問題解決。
五、專業(yè)技能
1.精通數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件；
2.熟悉社交媒體運營與數(shù)字營銷方法；
3.掌握營銷項目全流程管理，包括預(yù)算控制與進(jìn)度規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
從事營銷管理等工作 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合回避有關(guān)規(guī)定，符合水利部關(guān)于近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。
6.報到時已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。
7.年齡不超過38周歲（1986年11月1日后出生）。在京單位招聘的京外生源畢業(yè)生須符合北京市就業(yè)落戶政策有關(guān)要求。

崗位職責(zé)：
主要從事營銷企劃方案制定、渠道業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)達(dá)成管理等相關(guān)工作。 任職要求：
1.境內(nèi)外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須在2026年7月31日前畢業(yè)，并取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如屆時國家另有規(guī)定的，按有關(guān)政策辦理。
2.大學(xué)英語六級（CET6）425分及以上，或英語專業(yè)八級合格，或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上，或通過相應(yīng)水平考試。
3.品行端正，誠實守信；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)或不良行為記錄。
4.身心健康；具備良好的綜合素質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于本行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及親屬回避相關(guān)規(guī)定。
6.符合崗位要求的其他條件。

崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行和落實相關(guān)政策、法律法規(guī)及上級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，開展工作。
2.負(fù)責(zé)電力市場研究與策略制定，根據(jù)廣東電力市場政策法規(guī)、交易規(guī)則、供需變化定期編制市場分析報告。
3.負(fù)責(zé)電力交易，包括中長期交易、現(xiàn)貨日前申報及綠電交易等，執(zhí)行交易策略并完成復(fù)盤分析
4.負(fù)責(zé)結(jié)算工作，定期編制結(jié)算分析報告
5.負(fù)責(zé)交易算法及模型的開發(fā)工作，協(xié)助開發(fā)設(shè)計智能化交易輔助決策系統(tǒng)
6.負(fù)責(zé)發(fā)電資源的開發(fā)工作，包括詢價比價、合同談判及關(guān)系維護(hù)工作
7.負(fù)責(zé)用戶用電特性分析及價值挖掘工作，并根據(jù)市場變化定制零售套餐
8.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。 任職要求：
1.持證要求：具有相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：具備3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，其中最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年，碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年。

崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行和落實相關(guān)政策、法律法規(guī)及上級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，開展工作。
2.負(fù)責(zé)開拓智慧能源業(yè)務(wù)，包括光儲充、微電網(wǎng)、新型儲能等業(yè)務(wù)，開展項目營銷與調(diào)研，編制相關(guān)報告。
3.負(fù)責(zé)項目的前期初步分析、可研編制及評審、項目立項工作,根據(jù)客戶需求開展收益測算、商業(yè)模式設(shè)計并提供解決方案。
4.負(fù)責(zé)項目協(xié)議簽訂及客戶關(guān)系管理工作。
5.負(fù)責(zé)智慧能源業(yè)務(wù)省地協(xié)同營銷管理。
6.負(fù)責(zé)項目前期文件資料的收集移交工作。
7.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。 任職要求：
1.持證要求：具有相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：具備3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，其中最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年，碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年。

崗位職責(zé)：
（1）對融資租賃業(yè)務(wù)營銷報備、項目立項出具意見。
（2）對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型主要目標(biāo)行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行研究和跟蹤。
（3）建立與金融機(jī)構(gòu)合作渠道，拓展產(chǎn)業(yè)類租賃業(yè)務(wù)來源。
（4）參與金融租賃行業(yè)同業(yè)調(diào)研，落實跟隨策略。
（5）參與租賃物精細(xì)化建設(shè)，建立有關(guān)制度體系。
（6）對資產(chǎn)評估報告進(jìn)行復(fù)核，對合作評估公司需要協(xié)調(diào)事項進(jìn)行動態(tài)跟進(jìn)。
（7）公司交辦的其他事項。 任職要求：
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作意識。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具有3年及以上金融租賃公司、融資租賃公司或者其他持牌金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，持有CPA、資產(chǎn)評估等資格優(yōu)先；有產(chǎn)業(yè)和金融機(jī)構(gòu)間協(xié)作相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：對融資租賃業(yè)務(wù)有較為深入了解，能夠?qū)I(yè)務(wù)開展涉及行業(yè)保持動態(tài)跟蹤；有較強(qiáng)的寫作能力，邏輯性較強(qiáng)。