崗位職責(zé)
① 制定實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確科研方向和發(fā)展目標。
② 組織實施科研項目，協(xié)調(diào)資源配置，確保項目按計劃推進并達成預(yù)期成果。
③ 負責(zé)實驗室日常運行管理，優(yōu)化實驗流程，保障儀器設(shè)備正常運轉(zhuǎn)與資源高效利用。
④ 帶領(lǐng)科研團隊開展創(chuàng)新性研究，指導(dǎo)青年科研人員提升專業(yè)能力與科研水平。
⑤ 推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，拓展產(chǎn)學(xué)研合作渠道，提升實驗室社會影響力。
⑥ 建立和完善實驗室安全管理體系，確保符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準。
⑦ 組織學(xué)術(shù)交流活動，加強與國內(nèi)外科研機構(gòu)的聯(lián)系與合作。
⑧ 定期評估實驗室工作績效，提交總結(jié)報告，提出持續(xù)改進方案。

任職要求
① 相關(guān)理工科專業(yè)博士學(xué)歷，具有高級職稱或同等科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
② 熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，具備主持國家級科研項目的經(jīng)驗。
③ 精通實驗室運行管理規(guī)范、質(zhì)量控制體系及安全管理標準。
④ 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和跨學(xué)科協(xié)作意識，能夠有效整合多方資源。
⑤ 有良好的溝通表達能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，能帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜科研任務(wù)。
⑥ 工作責(zé)任心強，具備嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度和解決問題的實際能力。
⑦ 對科研倫理有深刻認識，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
面議 湖北-武漢 | 其他 | 若干人
醫(yī)院·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌制定實驗室總體發(fā)展規(guī)劃與實施路徑，并全面推動落實。
2.引進與培養(yǎng)本領(lǐng)域高水平科技人才，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、具有國際競爭力的科研團隊，打造該領(lǐng)域人才高地。
3.圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，組織承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，開展原創(chuàng)前沿性研究，取得具有重要國際影響力的科技成果。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)規(guī)范。
2.在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域享有較高聲譽，取得重要成果，具有較大影響力。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力。
4.身心健康，年齡一般不超過50周歲。
5.國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先考慮國家級人才;國外應(yīng)聘者應(yīng)具有世界一流大學(xué)的終身副教授及以上（或相當(dāng)層次）職稱且符合醫(yī)院人才引進的條件。
面議 北京-北京 | 其他 | 1人
中國科學(xué)院系統(tǒng)·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1.圍繞實驗室的總體定位和目標，全面負責(zé)實驗室發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.引進和培養(yǎng)高層次人才，打造領(lǐng)域內(nèi)高端人才聚集地。
3.組織承擔(dān)國家重大科技項目，推動重大成果產(chǎn)出，提升實驗室在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響力和引領(lǐng)力。
4.促進實驗室研究工作與多學(xué)科交叉融合，加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
5.完成實驗室的日常管理工作。
任職要求：
1.政治素質(zhì)過硬，恪守科學(xué)道德，作風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，能夠堅持在科研一線，全職全時投入實驗室工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.研究方向與實驗室主攻方向一致，是國內(nèi)外同行專家認可的領(lǐng)軍人才；具有較高的國際學(xué)術(shù)影響力、戰(zhàn)略眼光和國際視野，取得過國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就和標志性成果。
3.具有先進的管理理念和較強的組織協(xié)調(diào)能力，能吸引、凝聚優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)研究團隊承擔(dān)重大科技任務(wù)，組織和實施重大科技創(chuàng)新研究。
面議 湖北-武漢 | 其他 | 若干人
醫(yī)院·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌制定實驗室總體發(fā)展規(guī)劃與實施路徑，并全面推動落實。
2.引進與培養(yǎng)本領(lǐng)域高水平科技人才，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、具有國際競爭力的科研團隊，打造該領(lǐng)域人才高地。
3.圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，組織承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，開展原創(chuàng)前沿性研究，取得具有重要國際影響力的科技成果。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)規(guī)范。
2.在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域享有較高聲譽，取得重要成果，具有較大影響力。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力。
4.身心健康，年齡一般不超過50周歲。
5.國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先考慮國家級人才;國外應(yīng)聘者應(yīng)具有世界一流大學(xué)的終身副教授及以上（或相當(dāng)層次）職稱且符合醫(yī)院人才引進的條件。
30-40萬/年 安徽-合肥 | 碩士研究生 | 1人
雙一流院?！すⅲ▏校?/div>
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助實驗室領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與單位戰(zhàn)略一致；2.參與技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)融合，協(xié)調(diào)資源，推動產(chǎn)品研發(fā)，收集市場反饋，加速市場化轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)商業(yè)落地；3.協(xié)助分析客戶需求，整合技術(shù)資源，解決技術(shù)難題，優(yōu)化技術(shù)方案，提升客戶滿意度等。
任職要求：
1.專業(yè)領(lǐng)域為計算機科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先；2.有科技企業(yè)或數(shù)字化項目技術(shù)研發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理流程；3.具備分析能力，精準把握客戶需求，提供產(chǎn)品研發(fā)方向；4.擁有良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備市場洞察力和技術(shù)產(chǎn)品化思維。
面議 山西-太原 | 博士研究生 | 1人
中國科學(xué)院系統(tǒng)·公立（國有）
崗位職責(zé)：
實驗室主任科研助理：重點協(xié)助實驗室主任撰寫發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略性咨詢報告材料；跟蹤管理實驗室重大項目（中國科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)專項等）；組織獎勵申報、成果評估等；完成建設(shè)期的各項工作任務(wù)，以及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
博士研究生學(xué)歷，專業(yè)方向：化學(xué)（0703）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）。通過英語六級或有國外學(xué)習(xí)、有相關(guān)重大項目申報和管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
面議 廣東-廣州 | 博士研究生 | 1人
中國科學(xué)院系統(tǒng)·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)實驗室的建設(shè)和運行管理：制定實驗室中長期發(fā)展規(guī)劃，促成數(shù)字生命領(lǐng)域的重大成果產(chǎn)出，提升實驗室在學(xué)科領(lǐng)域的國際影響力；
2.提升實驗室支撐國家戰(zhàn)略需求的建制化、體系化攻關(guān)能力；組織開展技術(shù)攻關(guān)、學(xué)術(shù)研究、國際交流與合作及重大項目論證，有組織地對外爭取資源；
3.全面負責(zé)實驗室人才引進與培養(yǎng)規(guī)劃，引進和培養(yǎng)數(shù)字生命醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有國際水平的青年科技人才及領(lǐng)軍人才，推動實驗室人才高地建設(shè)。
任職要求：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策，德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)；
2.在數(shù)字生命或虛擬細胞領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和國際知名度。具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，領(lǐng)域內(nèi)科研成就或影響力特別突出的青年人才可放寬至副教授或相當(dāng)職位任職水平；
3.具有全球視野，能夠準確把握領(lǐng)域?qū)W科動態(tài)和發(fā)展方向，并進行戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局；
4.能夠組織帶領(lǐng)團隊開展具有國際水平的科技創(chuàng)新工作，取得具有重要影響的重大成果或攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題等；
5.全職到崗，年齡一般不超過50周歲。
面議 北京-北京 | 博士研究生 | 1人
中國科學(xué)院系統(tǒng)·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1.圍繞實驗室的總體定位和目標，全面負責(zé)實驗室發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.引進和培養(yǎng)高層次人才，打造領(lǐng)域內(nèi)高端人才聚集地。
3.組織承擔(dān)國家重大科技項目，推動重大成果產(chǎn)出，提升實驗室在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響力和引領(lǐng)力。
4.促進實驗室研究工作與多學(xué)科交叉融合，加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
5.完成實驗室的日常管理工作。
任職要求：
1.政治素質(zhì)過硬，恪守科學(xué)道德，作風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，能夠堅持在科研一線，全職全時投入實驗室工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.研究方向與重點實驗室主攻方向一致，是國內(nèi)外同行專家認可的領(lǐng)軍人才；具有較高的國際學(xué)術(shù)影響力、較高戰(zhàn)略眼光和國際視野，取得過國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就和標志性成果。
3.具有先進的管理理念和較強的組織協(xié)調(diào)能力，能吸引、凝聚優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)研究團隊承擔(dān)重大科技任務(wù)，組織和實施重大科技創(chuàng)新研究。
30-40萬/年 安徽-合肥 | 碩士研究生 | 1人
雙一流院?！すⅲ▏校?/div>
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實驗室領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與單位戰(zhàn)略一致；2、參與技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)融合，協(xié)調(diào)資源，推動產(chǎn)品研發(fā)，收集市場反饋，加速市場化轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)商業(yè)落地；3、協(xié)助分析客戶需求，整合技術(shù)資源，解決技術(shù)難題，優(yōu)化技術(shù)方案，提升客戶滿意度等。
任職要求：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責(zé)任感；2.專業(yè)領(lǐng)域為計算機科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等；碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先；3.有科技企業(yè)或數(shù)字化項目技術(shù)研發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理流程；4.具備分析能力，精準把握客戶需求，提供產(chǎn)品研發(fā)方向；5.擁有良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備市場洞察力和技術(shù)產(chǎn)品化思維。
30-40萬/年 安徽-合肥 | 碩士研究生 | 1人
雙一流院校·公立（國有）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實驗室領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與單位戰(zhàn)略一致；
2、參與技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)融合，協(xié)調(diào)資源，推動產(chǎn)品研發(fā)，收集市場反饋，加速市場化轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)商業(yè)落地；
3、協(xié)助分析客戶需求，整合技術(shù)資源，解決技術(shù)難題，優(yōu)化技術(shù)方案，提升客戶滿意度等。
任職要求：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、專業(yè)領(lǐng)域為計算機科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等；碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、有科技企業(yè)或數(shù)字化項目技術(shù)研發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理流程；
4、具備分析能力，精準把握客戶需求，提供產(chǎn)品研發(fā)方向；
5、擁有良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備市場洞察力和技術(shù)產(chǎn)品化思維。