崗位職責(zé)：
1.定價(jià)體系管理：制定《采購物資定調(diào)價(jià)管理辦法》，明確定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、管理要求及審批流程。
2.價(jià)格審核與進(jìn)度管控：審核采購業(yè)務(wù)人員提交的定價(jià)物料資料，確保其符合性、合規(guī)性、有效性；每周跟蹤定價(jià)工作進(jìn)度，通過協(xié)同工具、早會同步完成情況；每月出具定價(jià)工作完成情況通報(bào)，落實(shí)結(jié)果管理。
3.業(yè)務(wù)監(jiān)督與績效跟進(jìn)：定期檢查綜合組合同、結(jié)算等業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)。
4.新品物料詢價(jià)管理：承接技術(shù)端新品詢價(jià)需求，拆分任務(wù)并分配至對應(yīng)業(yè)務(wù)人員，跟進(jìn)詢價(jià)全流程；匯總密封詢價(jià)結(jié)果并反饋至技術(shù)部門；響應(yīng)財(cái)務(wù)部詢價(jià)需求，組織詢價(jià)并同步結(jié)果，過程問題及時(shí)聯(lián)動(dòng)技術(shù)、財(cái)務(wù)協(xié)同解決。
5.專項(xiàng)工作推進(jìn)：牽頭落實(shí)部門績效審計(jì)的整改工作；推動(dòng)優(yōu)單的內(nèi)部推廣落地；統(tǒng)籌部門合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作。
6.其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求：
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄。認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度。
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下
4.技能要求：
(1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件；
(2)了解物流、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識及管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)有較好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力；
(4)具有良好的人際溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力。
(5)能夠應(yīng)對多線任務(wù)需求，具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力。
5.工作經(jīng)歷：具有采購相關(guān)工作或會計(jì)工作二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織研究所原材料元器件采購、四技委外業(yè)務(wù)等；
2.負(fù)責(zé)研究所采購相關(guān)平臺的建立和維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)研究所采購制度的制定、修訂完善；
4.負(fù)責(zé)政府采購預(yù)算編制、組織政府采購等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
1.具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)。
2.基本掌握本職管理工作的理論知識和技能方法，勝任某項(xiàng)具體的管理工作；熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法。
3.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位，微電子、通信與信息系統(tǒng)等理工科專業(yè)優(yōu)先。
5.原則上年齡不超過40歲（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。