崗位職責(zé)：
（一）全面主持紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院的行政管理工作。
（二）負(fù)責(zé)制定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和年度工作計劃等并組織實(shí)施，準(zhǔn)確把握學(xué)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及社會服務(wù)等工作的發(fā)展方向。
（三）負(fù)責(zé)學(xué)院高水平師資隊伍建設(shè)，做好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，選拔和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人。
（四）負(fù)責(zé)推動學(xué)院教學(xué)與課程體系改革，推動培養(yǎng)具有國際視野、家國情懷、創(chuàng)新精神和應(yīng)用實(shí)踐能力的專業(yè)人才。
（五）負(fù)責(zé)推動學(xué)院積極開展與國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流，不斷提升學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力、知名度與美譽(yù)度。
（六）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。 任職要求：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有教學(xué)組織、科研團(tuán)隊組織、國家級科研項目申報組織、對外開拓以及行政管理等方面的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)，依法辦事及推動落實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、全局觀念和改革創(chuàng)新精神，有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)造性思維，具備帶領(lǐng)學(xué)院持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)建一流的能力。有帶領(lǐng)博士點(diǎn)申報成功案例者優(yōu)先。
（三）具有紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、法學(xué)及相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位和教授職稱，從事紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)相關(guān)學(xué)科研究，學(xué)術(shù)成果豐碩，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較大學(xué)術(shù)影響力。
（四）具有正常履行職責(zé)身心條件，年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（五）具有高校、研究機(jī)構(gòu)或?qū)崉?wù)部門的管理經(jīng)驗，有知名高校院系或重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷，入選國家級以上人才項目者優(yōu)先考慮。
（六）聘任后全職到校工作，人事檔案關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)入成都理工大學(xué)。