崗位職責(zé)：
①執(zhí)行并監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營管理制度與標(biāo)準(zhǔn)流程，開展日常運(yùn)營監(jiān)控、流程合規(guī)性檢查及優(yōu)化建議輸出
②跟蹤分析關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（KPI），運(yùn)用Excel高級函數(shù)、Power BI或Tableau進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、可視化呈現(xiàn)與根因分析，定期編制運(yùn)營分析報(bào)告
③統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)調(diào)與任務(wù)推進(jìn)，組織運(yùn)營相關(guān)會(huì)議（如運(yùn)營例會(huì)、復(fù)盤會(huì)），推動(dòng)流程改進(jìn)項(xiàng)目落地與閉環(huán)管理
④識別運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如流程斷點(diǎn)、時(shí)效偏差、質(zhì)量波動(dòng)等），制定應(yīng)對預(yù)案并協(xié)同業(yè)務(wù)部門落實(shí)整改
⑤負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的采集、整理、歸檔與標(biāo)準(zhǔn)化管理，維護(hù)運(yùn)營知識庫與流程文檔體系
⑥參與業(yè)務(wù)流程建模與優(yōu)化工作，熟練運(yùn)用BPMN等工具繪制及迭代流程圖，支撐精益運(yùn)營與六西格瑪改進(jìn)實(shí)踐

任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，運(yùn)營管理、工商管理、信息管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
②掌握Excel高級應(yīng)用（含數(shù)據(jù)透視表、宏、函數(shù)嵌套）、至少一種BI工具（Power BI/Tableau）及SQL基礎(chǔ)查詢能力；熟悉BPMN建模、PMBOK/敏捷項(xiàng)目管理框架或ISO 9001質(zhì)量管理體系者優(yōu)先
③具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、問題導(dǎo)向思維與持續(xù)改進(jìn)意識，能獨(dú)立開展跨職能溝通協(xié)調(diào)，具備公文寫作與會(huì)議組織能力，適應(yīng)快節(jié)奏、多線程的運(yùn)營支持環(huán)境

崗位職責(zé)：
1、基于公司總體戰(zhàn)略，制定人力資源長期發(fā)展目標(biāo)；設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，保障高效運(yùn)作；建立、完善人力資源管理制度體系并推動(dòng)實(shí)施；編制年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算，實(shí)施動(dòng)態(tài)管控。
2、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、任職資格管理等人力資源管理工作。
3、負(fù)責(zé)外協(xié)管理，涵蓋外協(xié)招聘管理、外協(xié)員工在崗全周期管理、費(fèi)用結(jié)算等。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政、黨工團(tuán)等工作，貫徹落實(shí)黨的方針政策。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及內(nèi)部宣傳，組織企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)，組織公司重要新聞、重大成果、企業(yè)文化、黨工團(tuán)活動(dòng)等宣傳工作。 任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具備5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬績效及員工關(guān)系管理。3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解與支撐能力，能夠有效推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)在人力資源管理層面的落地實(shí)施。4、擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1.客戶資料整理，并協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好客戶關(guān)系維護(hù)；
2.國際貿(mào)易進(jìn)出口結(jié)算業(yè)務(wù)信用證跟單、單據(jù)的制作、審核、結(jié)（匯）清算等；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理商務(wù)洽談業(yè)務(wù)的后臺支撐工作，包括但不限于輔助商務(wù)談判、輔助客商資料收集、審核合同、提交備案審批、付款、結(jié)算等執(zhí)行各環(huán)節(jié)的操作。
4.根據(jù)合同及客戶（供應(yīng)商）要求進(jìn)行周期性結(jié)算對賬，協(xié)助業(yè)務(wù)部往來賬的核對；
5.按照公司各項(xiàng)管理要求，制作各種銷售報(bào)表、合同執(zhí)行臺賬等。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、2.性格開朗，善于溝通，抗壓性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、干練，反應(yīng)敏捷；3.工作思路清晰，有一定分析及解決問題能力，熟練使用各種表格及分析類工具，負(fù)責(zé)撰寫總結(jié)報(bào)告等；

崗位職責(zé)：
協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作當(dāng)中的各項(xiàng)具體工作，參與公司項(xiàng)目計(jì)劃制定及其他臨時(shí)性工作。 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.年齡要求：38周歲以下（即1986年12月29日以后出生）；
6.具有《崗位表》所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件；
7.“高校畢業(yè)生”是指：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。國家統(tǒng)一招生的2024、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)評估審核、發(fā)展規(guī)劃、年度運(yùn)營管理、年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定及專業(yè)技術(shù)人員分解、經(jīng)營會(huì)議、報(bào)表、業(yè)績員考核、信息化管理。 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.年齡要求：38周歲以下（即1986年12月29日以后出生）；
6.具有《崗位表》所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件；
7.“高校畢業(yè)生”是指：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。國家統(tǒng)一招生的2024、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、招投標(biāo)管理、實(shí)施期成本控制及預(yù)付款支付管理，安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理，竣工后驗(yàn)收及結(jié)算管理。 任職要求：
35周歲以下（1990年12月31日以后出生），具有（水利水電工程或市政公用工程）二級及以上建造師職業(yè)資格證書或（市政公程或水利水電工程）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)短期、長期的資金需求進(jìn)行評估及預(yù)測，編制融資預(yù)算方案和融資解決方案，對接銀行及其他金融機(jī)構(gòu)。 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.年齡要求：38周歲以下（即1986年12月29日以后出生）；
6.具有《崗位表》所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件；
7.“高校畢業(yè)生”是指：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。國家統(tǒng)一招生的2024、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)短期、長期的資金需求進(jìn)行評估及預(yù)測，編制融資預(yù)算方案和融資解決方案，對接銀行及其他金融機(jī)構(gòu)。 任職要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.年齡要求：38周歲以下（即1986年12月29日以后出生）；
6.具有《崗位表》所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件；
7.“高校畢業(yè)生”是指：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。國家統(tǒng)一招生的2024、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

崗位職責(zé)：
為城市排水管理工作和生活污水設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)營提供技術(shù)支持和服務(wù)保障；為城市生活污水處理廠產(chǎn)生的污泥處置提供技術(shù)支持和服務(wù)保障；承擔(dān)城市排水設(shè)施安全運(yùn)行的監(jiān)控工作。 任職要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）應(yīng)聘人員要求具有研究生學(xué)歷博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲（1979年12月3日及以后出生）；
（六）崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽市水務(wù)事務(wù)服務(wù)中心2025年面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》（附件1）。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和年度/季度市場拓展及招商計(jì)劃，調(diào)研目標(biāo)市場，拜訪客戶群體及確定計(jì)劃完成的實(shí)施路徑；
2.協(xié)助經(jīng)理定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手策略及客戶需求變化，優(yōu)化市場開發(fā)策略及產(chǎn)業(yè)招商策略；
3.完成招商手冊制作及內(nèi)部管理制度制定，優(yōu)化工作流程；
4.協(xié)助經(jīng)理對市場拓展成本、收益及ROI進(jìn)行測算，確保資源投入與目標(biāo)達(dá)成匹配；
5.處理客戶談判、合同簽訂等事宜，確保合作渠道的長期穩(wěn)定；
6.負(fù)責(zé)搭建動(dòng)態(tài)市場拓展及招商對象庫表，部門檔案管理工作；
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；工商管理、市場營銷、公共事業(yè)管理、物業(yè)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下，具備2年以上市場拓展、商業(yè)管理或招商引資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有區(qū)域市場開發(fā)、新客戶群體拓展或重大招商項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求分析，制定可落地的市場拓展及招商策略；
5.具備商務(wù)談判能力及市場洞察力，能高效對接政府、企業(yè)、渠道商等合作伙伴；
6.擅長資源整合，能快速建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
7.較強(qiáng)的分析事務(wù)、解決問題能力，思路清晰，頭腦靈活，考慮問題細(xì)致、周全；
8.有良好的溝通組織能力和協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)；
9.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力；
10.熟練使用常用辦公軟件。