高層次人才-數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院（大數(shù)據(jù)學(xué)院）
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攀枝花博士研究生 2人 2026-02-11發(fā)布查看公告詳情

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聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院（大數(shù)據(jù)學(xué)院）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：四川攀枝花

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院（大數(shù)據(jù)學(xué)院）

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：一般不超過45歲

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

報(bào)名條件：
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡條件
年齡一般不超過45歲。有突出業(yè)績成果且為學(xué)校急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)過學(xué)校研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。
（4）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
（5）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
（6）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（7）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。

需求學(xué)科
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；軟件工程；網(wǎng)絡(luò)空間安全；數(shù)學(xué)

需求專業(yè)（方向）：
不限

其他說明

報(bào)名材料：
（1）《攀枝花學(xué)院考核招聘博士人才報(bào)名信息表》（附件2）（含近期免冠二寸彩照）填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式；
（2）個(gè)人簡歷（包括個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷等）；
（3）身份證復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件（從?？齐A段開始提供）；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（從?？齐A段開始提供）；
（6）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（7）職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書；
（8）國（境）外留學(xué)歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；
（9）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
以上材料嚴(yán)格按照順序單獨(dú)掃描或下載后整理到一個(gè)文件夾作為附件提交。

引進(jìn)待遇：
詳見附件3。
應(yīng)聘人員來校考察，學(xué)校提供兩晚免費(fèi)住宿；應(yīng)聘人員入編后，學(xué)校報(bào)銷來?？己送到煌ㄙM(fèi)一次。

附件下載

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解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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