臨床專(zhuān)員-歐陽(yáng)宏偉課題組、茵梓課題組

面議

杭州碩士研究生若干人 2026-02-12發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：臨床專(zhuān)員-歐陽(yáng)宏偉課題組、茵梓課題組

職位類(lèi)型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：歐陽(yáng)宏偉課題組、茵梓課題組

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專(zhuān)業(yè)：

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.臨床前實(shí)驗(yàn)支持：協(xié)助執(zhí)行臨床前實(shí)驗(yàn)方案，包括實(shí)驗(yàn)室測(cè)試、動(dòng)物模型研究等，確保實(shí)驗(yàn)過(guò)程的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
2.IIT項(xiàng)目管理：協(xié)助研究者進(jìn)行臨床研究的申請(qǐng)和管理，包括協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)測(cè)研究進(jìn)展、確保研究符合倫理和法規(guī)要求；
3.文檔管理：負(fù)責(zé)收集、整理和管理與臨床研究相關(guān)的文件和文檔，包括倫理委員會(huì)批準(zhǔn)文件、研究計(jì)劃等。

任職要求

1.具備臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷；
2.具備臨床研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉臨床試驗(yàn)流程和相關(guān)法規(guī)最佳；
3.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效地處理和分析臨床研究數(shù)據(jù)；
4.對(duì)醫(yī)學(xué)倫理和法規(guī)有深刻的理解，確保研究過(guò)程符合倫理和法規(guī)的要求。

其他說(shuō)明

【福利待遇】
根據(jù)良渚實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力，享受五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利。具體待遇面議。

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含自大學(xué)開(kāi)始學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表論文、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目及專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)等情況）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
3.代表性論著全文；
4.博士后/研究員申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峁?封或以上推薦信，且提供推薦人聯(lián)系方式。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。