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應(yīng)急管理學(xué)院院長
編制

50-150萬/年
編制
無錫 博士研究生 若干人 2024-04-28發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 子女入學(xué)安排 配偶工作安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:應(yīng)急管理學(xué)院院長
工作地點(diǎn):江蘇無錫
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2024-12-31
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般不超過50周歲(1974年1月1日之后出生)
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
(一)全面主持二級(jí)學(xué)院的行政工作。
(二)全面負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作,把握學(xué)科發(fā)展方向,推進(jìn)學(xué)科交叉,努力打造國內(nèi)具有一定影響力的學(xué)科。
(三)加強(qiáng)二級(jí)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)工作,大力引進(jìn)和培育高層次人才。
(四)推進(jìn)教學(xué)與課程體系改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
(五)實(shí)施國際化戰(zhàn)略,加強(qiáng)對(duì)外合作與交流,提高二級(jí)學(xué)院國際化水平。
(六)加強(qiáng)科學(xué)研究,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求,推動(dòng)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作,為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。
任職要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,遵守國家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守師德師風(fēng)規(guī)范,教書育人,敬業(yè)愛崗,為人師表。
(二)熟悉高等教育規(guī)律,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,對(duì)二級(jí)學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)一流學(xué)院的能力。在國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)院、研究所或?qū)嶒?yàn)室擔(dān)任過主要管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。
(三)能正確把握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位,國內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所正高職稱。
(四)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
(五)身心健康,年齡一般不超過50周歲(1974年1月1日之后出生)。特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。
(六)聘期內(nèi)全職到校工作。
其他說明
應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件報(bào)名,報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?br>1.《無錫學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長報(bào)名表》(附件1)和《無錫學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長報(bào)名信息匯總表》(附件2);
2.身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(或聘書)、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件(或聘書)等材料掃描件或復(fù)印件;
3.代表性學(xué)術(shù)成果(學(xué)術(shù)論文不超過3篇)。
4.入職后的工作思路及學(xué)院建設(shè)規(guī)劃設(shè)想。
5.希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
應(yīng)聘材料弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
競(jìng)爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭者,建議************
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