詳見公告正文

接受過嚴(yán)格的設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，具備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)能
力， 具有一定的學(xué)術(shù)科研能力及創(chuàng)作成果。

1.本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
2.根據(jù)學(xué)校綜合改革方案相關(guān)精神，自2016年始我校實(shí)行準(zhǔn)長聘制度，學(xué)校公開招聘的新入職教學(xué)崗位人員簽訂準(zhǔn)聘A類合同，準(zhǔn)聘期為6年。準(zhǔn)聘期內(nèi)進(jìn)行兩次聘期考核，分別是聘期中期考核、聘期期滿考核，每一個(gè)考核聘期為3年，一般在聘期滿前一個(gè)月內(nèi)完成。聘期期滿考核合格的，納入長聘A類崗位。聘期期滿考核不合格的，不再續(xù)簽合同，雙方聘用關(guān)系終止。
3.每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
4.留學(xué)歸國人員必須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員須確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若有虛假不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
6.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報(bào)考崗位要求不符或未提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格；正在辦理聘用手續(xù)者，即刻終止；已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同；并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
7.按照學(xué)校新時(shí)代人才戰(zhàn)略綱要，建立“人才蓄水池”。結(jié)合大學(xué)工作崗位需要，本次公開招聘的專業(yè)課教師符合以下條件可擇優(yōu)選入大學(xué)任教：在附中任教三年以上；在附中任教期間年度考核、師德考核均為合格及以上；通過學(xué)校聘期中期考核，考核等次為合格的；達(dá)到學(xué)校相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)；綜合個(gè)人全面表現(xiàn)和教育教學(xué)創(chuàng)作成果優(yōu)異等因素。文化課教師不納入大學(xué)任教選拔范圍。