詳見公告正文

一、綜合素質條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。
（二）具有較為扎實的醫(yī)學基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。
（三）身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
二、吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術人員的聘用條件及資格
(一)年齡
博士研究生畢業(yè)的，年齡應在33周歲及以下（1991年5月1日及以后出生）。
對于畢業(yè)后從事本專業(yè)相關領域工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎上工作經歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經歷的，年齡還可適當放寬3-5歲。
（二）學歷
1.醫(yī)生崗位人員。
應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。所學專業(yè)為臨床醫(yī)學相關專業(yè)。
2.科研為主教師。
（1）應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
（2）常規(guī)教師按照崗位進行招聘。
（3）在常規(guī)教師選聘中，其中科研業(yè)績要求一般應按照接近或達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，學校組織對設崗單位提交的擬聘人選開展同行專家評議，通過評議的，可以聘用，未通過的，不予聘用。新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。聘期結束前1個月內學校和設崗單位對新聘教師進行聘期考核，考核結果為“不合格”等次的，學校與其解除聘用關系。
3.醫(yī)療技術人員。
應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。