高層次人才引進，專業(yè)技術(shù)崗位，到校后主要從事教學(xué)科研工作

高層次人才引進條件和對象：
（一）基本條件
1.貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)誠信，治學(xué)嚴謹，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或取得高級職稱；
2.具有較強的教學(xué)科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務(wù)新疆經(jīng)濟社會發(fā)展；
3.身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會服務(wù)等工作需要。
（二）招聘對象
1.高層次領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
3.學(xué)術(shù)骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學(xué)術(shù)成果，能對學(xué)科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>4.青年優(yōu)秀人才。具有博士學(xué)位且人文社會科學(xué)類年齡原則上不超過40歲，自然科學(xué)類年齡原則上不超過35歲，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。
5.團隊英才。團隊帶頭人需達到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

備注：
高層次人才引進，需取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬至45歲

引進待遇：
（一）職稱評聘
已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后即按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。
（二）薪資待遇
1.高層次領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設(shè)及科研條件等面議；
2.學(xué)術(shù)骨干。
（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；
（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學(xué)院（科研機構(gòu)）研究配套，對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費45萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼，同時可按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年優(yōu)秀人才
（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；
（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學(xué)院（科研機構(gòu)）研究配套，對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費25-35萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼；按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。
4.團隊英才
薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。
（三）團隊建設(shè)
為每位博士配備校內(nèi)合作專家，到校后視條件聘為碩士研究生導(dǎo)師。
（四）項目申報
指導(dǎo)引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，并視人才實際情況予以進一步支持。引進博士視申報情況最高可獲得一次性生活補貼20萬，連續(xù)三年每年最高30萬，總計110萬的資金支持。成功獲批國家級人才項目的專家學(xué)者，學(xué)校一事一議視情況進行配套。
（五）配偶工作
配偶學(xué)歷在本科及以上的可采取校聘形式與大學(xué)直接簽訂勞動合同。
（六）子女就學(xué)
新疆大學(xué)紅湖校區(qū)建有幼兒園、附屬中學(xué)，可妥善解決子女就學(xué)需求。

報名方式：
本公告2024年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行網(wǎng)上報名，具體考核時間、考核方式將電話通知。為保證人才信息能夠不遺漏的傳遞給我們，建議采取以下兩種報名途徑并用的方式：
（一）線上報送
1.登陸新疆大學(xué)招聘網(wǎng)進行注冊報名，并選擇相應(yīng)的單位，按照提示上傳各類掃描件。
2.應(yīng)聘者注冊后詳細填寫信息，其中包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、課題項目情況、本人學(xué)術(shù)貢獻及代表性成果說明、發(fā)明專利、獲獎及獲得資格、著述、授課情況、未來規(guī)劃、直系親屬情況、其他條件或需要協(xié)助解決的問題等，所填信息要求完整、準確。
3.網(wǎng)絡(luò)報名過程中，應(yīng)聘人員若需詳細了解任務(wù)和待遇，可咨詢各學(xué)院聯(lián)系人，聯(lián)系方式見《新疆大學(xué)人才引進各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表》。
(二)電郵報送
1.登錄新疆大學(xué)主頁。
2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學(xué)2024年博士等高層次人才引進公告”。
3.仔細閱讀，并下載《新疆大學(xué)高層次人才引進申報書》。
4.填寫《新疆大學(xué)高層次人才引進申報書》并將相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應(yīng)聘-應(yīng)聘部門-專業(yè)-姓名-高校人才網(wǎng)”。