1.開(kāi)展牡蠣繁育、養(yǎng)殖等工作以及育肥相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作；
2.負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的簡(jiǎn)單公文；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等；
4、協(xié)助進(jìn)行牡蠣產(chǎn)業(yè)技術(shù)的研開(kāi)發(fā)工作，包括實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理、報(bào)告撰寫(xiě)等；
5、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1.水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷；
2.熟悉掌握行政管理、公文寫(xiě)作、檔案管理等專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的文字功底;；
3.熟悉貝類(lèi)育種技術(shù)優(yōu)先；
4.年齡≤35周歲；
5.碩士以上學(xué)位優(yōu)先。

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定（年薪70%為基本工資，按月發(fā)放，年薪30%為績(jī)效，待年底考核后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）及崗位設(shè)置與職級(jí)管理辦法執(zhí)行。
有競(jìng)爭(zhēng)力的福利政策
（二）成果轉(zhuǎn)化——對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢。
（五）職稱(chēng)評(píng)定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱(chēng)自主評(píng)審資格。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬(wàn)元。
（七）人才福利——提供過(guò)渡性住房及伙食補(bǔ)貼。具備博士學(xué)歷者或其他條件，可申請(qǐng)50萬(wàn)及以上安家費(fèi)。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。