人力資源主管

面議

北京碩士研究生 5-10年 1人 2024-05-30發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源主管

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-06-10

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

職稱要求：中級(jí)職稱

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

年齡要求：35歲以下

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核管理等人力資源模塊工作的具體執(zhí)行落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)公司“三項(xiàng)制度”改革等市場(chǎng)化改革工作；
（3）負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、普惠健康保險(xiǎn)等員工社保福利申報(bào)管理工作；
（4）負(fù)責(zé)公司員工管理系統(tǒng)、勞動(dòng)合同系統(tǒng)、人資數(shù)據(jù)中臺(tái)系統(tǒng)等人資相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；
（5）負(fù)責(zé)填報(bào)上級(jí)各類勞動(dòng)人事報(bào)表；
（6）負(fù)責(zé)公司人力資源制度的編制、修訂及具體落實(shí)工作；
（7）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工會(huì)相關(guān)工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
（2）具有中級(jí)或相當(dāng)于中級(jí)及以上職稱的職業(yè)資格；
（3）年齡35歲以下（1989年6月1日以后出生）；
（4）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上央企或國(guó)企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）中共黨員優(yōu)先。

其他說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)間
2024年5月24日至2024年6月10日17:00，在此期限外提交的報(bào)名信息，將不予受理。
（二）報(bào)名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報(bào)名期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)查看招聘公告，并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名所需提交的材料包括：
1.個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1000字左右，Word版及簽字掃描后的PDF版，具體要求見(jiàn)附件1）；
2.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、重大工作成果等材料電子掃描件（PDF版）；
3.近期正面免冠彩色照片電子版；
4.其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。
應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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