詳見公告正文

（一）符合下列條件的均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵守紀律、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；
3.具備招聘崗位所需的資格條件、專業(yè)水平和身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

專業(yè)要求：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

崗位要求：教學(xué)獲省級以上獎勵或發(fā)表論文被SCI收錄者優(yōu)先考慮；具有高校教授職稱；具有高水平院校（“雙一流”建設(shè)高校）研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷為大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

（一）特殊人才引進計劃及待遇
分以下五類：
一類（頂尖人才）：具有精深的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備引領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際領(lǐng)先水平能力的頂尖人才。
二類（領(lǐng)軍人才）：具有較強學(xué)術(shù)影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)同行認可的重大科研成果，在所從事領(lǐng)域取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才。
三類（拔尖人才）：具有較強學(xué)術(shù)競爭力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行公認的創(chuàng)新性成果的拔尖人才，年齡一般不超過55周歲。
四類（學(xué)科帶頭人）：具有較大學(xué)科領(lǐng)域影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得代表性成果，能夠有效開展本學(xué)科的學(xué)術(shù)研究，具備做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，配合本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進水平的能力的學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過50周歲。
五類（青年學(xué)術(shù)骨干）：在本學(xué)科領(lǐng)域成果顯著的青年學(xué)術(shù)骨干（正高級職稱或博士研究生），年齡一般不超過45周歲。
具體待遇詳見公告正文

（二）教授、副教授引進計劃及待遇
1.具有高校教師系列教授或副教授資格證書。
2.年齡要求一般在45周歲以下（1978年2月以后出生），特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的可適當放寬。
3.引進后最低服務(wù)年限為8年。
4.教授引進后享受編制備案制上編待遇，副教授引進后享受人事代理待遇；教授以及公辦本科院校優(yōu)秀副教授其他待遇具體面議。
5.教授、副教授具體引進計劃，詳見附表《豫章師范學(xué)院2024年面向社會公開引進教授（副教授）崗位表》。
6.南昌市政策：在2023年10月24日之后首次來昌工作的博士研究生給予每人生活補貼10萬元，其他待遇具體參見《南昌新“人才十條”》及其補充規(guī)定。
7.江西省政策：推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應(yīng)科研經(jīng)費資助和生活補貼，參見“人才江西”網(wǎng)站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0；
其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發(fā)布)，網(wǎng)址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。