健康管理學院副院長
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質過硬，理想信念堅定。熱愛高等教育事業(yè)，品行端正、治學嚴謹、清正廉潔，具有良好的師德師風、強烈的事業(yè)心和責任感。
2.醫(yī)學類專業(yè)，一般應具有博士研究生學歷、副高及以上專業(yè)技術職務。
3.具有5年以上工作經歷且有一定的高校管理工作經歷。如偏教學型的，要熟悉高等教育規(guī)律和本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，有專業(yè)建設的拓展能力，能推進教學與課程體系改革，擔任過教學副院長1年及以上。如偏科研型的，要在本學科領域有較強的學術能力，有比較開闊的學術視野，學術理論功底扎實，主持或參與過省部級及以上科研項目。
4.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
5.身心健康，聘期內須全職在校工作。
2.醫(yī)學類專業(yè)，一般應具有博士研究生學歷、副高及以上專業(yè)技術職務。
3.具有5年以上工作經歷且有一定的高校管理工作經歷。如偏教學型的，要熟悉高等教育規(guī)律和本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，有專業(yè)建設的拓展能力，能推進教學與課程體系改革，擔任過教學副院長1年及以上。如偏科研型的，要在本學科領域有較強的學術能力，有比較開闊的學術視野，學術理論功底扎實，主持或參與過省部級及以上科研項目。
4.年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
5.身心健康，聘期內須全職在校工作。
其他說明
聘期和待遇
1.首次聘（任）期5年，聘（任）期滿經考核合格可續(xù)聘。
2.符合學校高層次人才引進標準的，按照高層次人才引進流程，給予相應層次的引進待遇。
應聘材料
1.《浙江廣廈建設職業(yè)技術大學人才引起登記表》（附件1）。
2.個人身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等掃描件(以上材料面試時需提供原件)。國外取得學歷、學位人員須提供經教育部認證的學歷、學位證明。
3.近五年取得的教學科研成果（論文、專著、項目、獲獎等)證明材料掃描件(以上材料面試時需提供原件)。
4.其他突出工作業(yè)績證明材料掃描件。
5.應聘工作思路與預期目標。
1.首次聘（任）期5年，聘（任）期滿經考核合格可續(xù)聘。
2.符合學校高層次人才引進標準的，按照高層次人才引進流程，給予相應層次的引進待遇。
應聘材料
1.《浙江廣廈建設職業(yè)技術大學人才引起登記表》（附件1）。
2.個人身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等掃描件(以上材料面試時需提供原件)。國外取得學歷、學位人員須提供經教育部認證的學歷、學位證明。
3.近五年取得的教學科研成果（論文、專著、項目、獲獎等)證明材料掃描件(以上材料面試時需提供原件)。
4.其他突出工作業(yè)績證明材料掃描件。
5.應聘工作思路與預期目標。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進微信群請點擊添加官方客服號）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業(yè)平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP