研究方向：
1.應用數學、物理、計算機領域知識，將CT物理和腦生理模型引入人工智能方法中，發(fā)展新型腦CT技術，解決腦成像及腦相關疾病診療中的關鍵問題；
2.應用數學、物理、計算機領域知識，將CT物理和心臟生理模型引入人工智能方法中，發(fā)展新型心臟CT技術，解決心臟成像及心臟相關疾病診療中的關鍵問題；
3.應用數學、物理、計算機領域知識，將CT物理模型引入人工智能方法中，發(fā)展新型能譜CT技術，解決能譜成像中的關鍵問題；
4.應用物理、生物醫(yī)學工程、電子工程等領域知識，發(fā)展基于X射線的新型成像或治療系統(tǒng)，解決現有技術面向生物醫(yī)學領域科學研究或疾病診療中的關鍵技術問題。

崗位職責：
1.完成合作導師布置的科研任務；
2.發(fā)表高質量科研論文，申請專利；
3.牽頭或參與各級課題申請；
4.協助指導學生進行課題研究并協助管理實驗室。

1.已獲得或即將獲得生物醫(yī)學工程、物理、電子工程、計算機科學、統(tǒng)計學或相關專業(yè)(方向)博士學位；
2.曾以第一作者在國際知名期刊發(fā)表過學術論文；
3.具備開展獨立科研工作的能力和良好的英文水平；
4.具有積極創(chuàng)新的科研熱情，刻苦鉆研的精神，對科學探索有較高的好奇心和求知欲；
5.具有認真負責的工作態(tài)度，專業(yè)的科研工作習慣，堅決的工作執(zhí)行力，豐富的一線科研經驗；
6.具有良好的溝通能力，團隊合作意識強，在多學科交叉環(huán)境中具有較強的主觀能動性。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；

個人發(fā)展
晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，符合院人事部門政策要求的博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料
1.個人簡歷；
2.個人陳述：
2.1簡述已完成和(或)正在進行的研究課題，包括1）需要解決的問題，2）該問題在科學或應用方面的重要性，3）現有方法解決該問題面臨的局限和挑戰(zhàn)，4）計劃解決該問題的技術思路，5）目前研究進展、初步結果、下一步研究任務等，
2.2簡述進組后希望主攻的研究方向，包括1）在列出的“研究方向”中選擇一個，簡述原因及期望做出的貢獻，2）如另有想要探索的方向，可按2.1中要求進行簡述，
2.3簡述職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標，以及希望課題組和先進院如何幫助你實現職業(yè)目標。