1.建立健全公司財(cái)務(wù)制度體系、流程體系、隊(duì)伍體系，監(jiān)督指導(dǎo)各所屬單位財(cái)務(wù)管控體系建立、財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行；
2.協(xié)助總會(huì)計(jì)師制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、短期及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司會(huì)計(jì)核算并指導(dǎo)監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)核算工作；
4.負(fù)責(zé)牽頭編制公司年度預(yù)算并審核所屬單位年度預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)審核，開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供支撐；
6.負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作；
7.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、決算、價(jià)格管理等工作。

1.45周歲及以下；
2.熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)，掌控會(huì)計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)法規(guī)、政策；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)；
4.高度認(rèn)同中國(guó)融通的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化；
5.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷或下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年，未滿(mǎn)2年的（至少滿(mǎn)1年）一般應(yīng)當(dāng)在部門(mén)副職及下一層級(jí)工作累計(jì)5年以上;
6.具備會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；
7.同等條件下，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者，中共黨員，具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)及下屬單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。