1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度；
2.協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作；
3.檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
4.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，對(duì)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并采取必要措施予以解決；
5.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門之間的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并提供解決方案；
6.根據(jù)總經(jīng)理安排，主持召開經(jīng)營(yíng)例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；
7.就公司經(jīng)營(yíng)管理方針及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃提出合理建議；
8.積極努力完成主管線上的目標(biāo)任務(wù)；
9.向總經(jīng)理提出聘任或解聘分管職能部門負(fù)責(zé)人的建議；
10.總經(jīng)理外出時(shí)，在其授權(quán)下代行總經(jīng)理職責(zé)主持公司全面工作；
11.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；
12.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)當(dāng)符合最低工作（服務(wù)）年限要求，沒(méi)有最低年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上；3.國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)管理人員的，具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)歷，同時(shí)具備在中央企業(yè)或地方政府、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。