1.組織建設(shè)校外基地及實(shí)踐教育中心，組織建設(shè)本科生校外專業(yè)實(shí)踐基地，保障校外實(shí)習(xí)工作穩(wěn)定及發(fā)展；
2.根據(jù)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展規(guī)劃及需要，推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革，組織申報(bào)、開展及驗(yàn)收寧波東方理工大學(xué)（暫名）實(shí)踐類教改項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目統(tǒng)一規(guī)劃管理及優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享；
3.根據(jù)實(shí)踐教學(xué)相關(guān)管理辦法，審核本科實(shí)踐教學(xué)相關(guān)合同文本，確認(rèn)合同內(nèi)容與實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)性及可操作性，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.綜合考慮教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的需求及特點(diǎn)，制定\調(diào)整教學(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行費(fèi)測(cè)算原則，依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分配教學(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行費(fèi)，保障教學(xué)實(shí)驗(yàn)室正常有序運(yùn)行；
5.負(fù)責(zé)實(shí)踐條件各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及總結(jié)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，梳理實(shí)踐條件現(xiàn)狀，并根據(jù)需求多方籌措資源支持；
6.根據(jù)學(xué)校及教務(wù)處的整體統(tǒng)籌，擬定實(shí)踐教學(xué)辦公室年度工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并對(duì)工作進(jìn)展及經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效總結(jié)，保障實(shí)踐教學(xué)各項(xiàng)工作開展；
7.組織實(shí)施本科生校外實(shí)踐工作，拓展內(nèi)外實(shí)踐教育資源，支持學(xué)生走出校園，參加有深度的專業(yè)性實(shí)習(xí)實(shí)踐，豐富綜合實(shí)踐形式；
8.組織各類創(chuàng)新型實(shí)踐課程建設(shè)，利用實(shí)踐環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和拓展學(xué)生學(xué)術(shù)志趣，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，不斷提高課程質(zhì)量，將實(shí)踐教育融合到培養(yǎng)模式中；
9.組織開展本科生課外學(xué)術(shù)科技賽事申報(bào)備案、賽事評(píng)級(jí)、經(jīng)費(fèi)審批撥付以及賽事總結(jié)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)科競(jìng)賽的全過程管理；
10.組織開展海外暑期實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的本科生報(bào)名及選拔工作，側(cè)重項(xiàng)目要求與學(xué)科專業(yè)的精確匹配，開拓學(xué)生國際視野，提高國際競(jìng)爭(zhēng)力；
11.負(fù)責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及總結(jié)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，梳理實(shí)踐項(xiàng)目現(xiàn)狀，遴選優(yōu)秀代表性成果進(jìn)行宣傳示范，促進(jìn)實(shí)踐項(xiàng)目發(fā)展；
12.完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

（一）堅(jiān)持立德樹人，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，了解大學(xué)定位和辦學(xué)特色，具有良好的師德師風(fēng)和敬業(yè)精神；
（二）具有國內(nèi)外一流大學(xué)理工科相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，熟悉各類教育科技工具和平臺(tái)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和教育教學(xué)理念；
（三）具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織管理能力，善于溝通和推動(dòng)工作，擔(dān)任過高校教育工作管理職務(wù)的管理人員優(yōu)先考慮。
（四）熟悉高校實(shí)踐教學(xué)管理工作，具有海外高?；蛑型夂献鬓k學(xué)高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬待遇
參照國內(nèi)外大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

應(yīng)聘材料（單一PDF文檔）
1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自高中開始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，主要教學(xué)經(jīng)歷和科研成績(jī)，重要榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)兼職、社會(huì)兼職等；
2.個(gè)人教學(xué)陳述，包括學(xué)生評(píng)教和學(xué)校督導(dǎo)、同行評(píng)教等相關(guān)數(shù)據(jù)（由教務(wù)處出具加蓋公章的評(píng)教數(shù)據(jù)）；
3.3位推薦人的姓名、職務(wù)、聯(lián)絡(luò)方式等。