1.負(fù)責(zé)行政辦公管理；2.負(fù)責(zé)人力資源和財(cái)務(wù)管理；3.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化管理；4.負(fù)責(zé)組織中國能建、省級(jí)、國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)等的認(rèn)定申報(bào)工作。

（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神。
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）任職資格
1.碩士及以上初始學(xué)歷。
2.綜合管理崗具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格，研發(fā)崗具有與崗位一致或相近的高級(jí)及以上職稱且持有專業(yè)所需的執(zhí)（職）業(yè)資格。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)出差工作需要。
4.具有累計(jì)5年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷。
5.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位的，集團(tuán)內(nèi)人員應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷(7-2級(jí)及以上)，或在相當(dāng)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職(8級(jí))崗位工作2年及以上或主持工作滿1年，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。集團(tuán)外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位的，集團(tuán)內(nèi)人員應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷(8級(jí)及以上)，或在相當(dāng)于二級(jí)主管(9級(jí))崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)的崗位工作累計(jì)4年以上。集團(tuán)外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
7.年齡一般不超過45周歲。
8.相關(guān)行業(yè)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力特別突出的，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》（附件2）和《應(yīng)聘者基本信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
3.以上資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱