承擔(dān)心理咨詢、危機(jī)干預(yù)等臨床工作；承擔(dān)心理健康教育、教學(xué)工作；承擔(dān)相關(guān)科研工作；完成單位交辦的其他工作等。

基本條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)；
2.學(xué)歷學(xué)位要求詳見各崗位的招聘啟事，國(guó)（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2025年6月30日前取得學(xué)位證；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有崗位所需的專業(yè)技能，滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
5.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（5）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

崗位要求
具有心理學(xué)、教育學(xué)和社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位。

職業(yè)發(fā)展及薪酬待遇
近年來，學(xué)校統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)新時(shí)代輔導(dǎo)員隊(duì)伍綜合改革方案，推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大各類人才引育力度。在非教學(xué)科研系列中設(shè)置人才計(jì)劃崗位，提供與教學(xué)科研系列人才計(jì)劃崗位相當(dāng)?shù)男匠辍?br>受聘人員與天津大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，期限原則上為6年，執(zhí)行天津大學(xué)合同制聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校參照事業(yè)單位薪酬體系確定；在受聘期間，可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
（一）教學(xué)科研系列職業(yè)發(fā)展：
1.合同制講師可按照學(xué)校相關(guān)程序和要求申報(bào)合同制副教授崗位。
2.合同制副教授、副研究員可按照學(xué)校相關(guān)程序和要求申報(bào)事業(yè)編教授/研究員或英才副教授崗位，合同期滿時(shí)未申報(bào)成功的，可參加轉(zhuǎn)編考核，滿足一定標(biāo)準(zhǔn)可評(píng)聘事業(yè)編副教授/副研究員崗位。
（二）非教學(xué)科研系列職業(yè)發(fā)展：
合同制聘用人員受聘副高級(jí)職稱崗位或者六級(jí)職員崗位后，轉(zhuǎn)入事業(yè)編；聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，也可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編；未在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)入事業(yè)編的，合同期滿時(shí)參加轉(zhuǎn)編考核，滿足一定標(biāo)準(zhǔn)可轉(zhuǎn)入事業(yè)編。
對(duì)于專職輔導(dǎo)員，原則上參考博士學(xué)位所屬學(xué)科和各學(xué)院輔導(dǎo)員配備情況統(tǒng)籌分配至相關(guān)學(xué)院，后續(xù)根據(jù)個(gè)人意愿可選擇以下發(fā)展通道：有意愿從事教學(xué)科研工作，經(jīng)學(xué)術(shù)考核評(píng)估通過后可轉(zhuǎn)為相關(guān)專業(yè)教師；有意愿從事輔導(dǎo)員工作，可參與人才計(jì)劃崗位評(píng)聘；有意愿從事行政管理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等工作，經(jīng)考核評(píng)估通過后可調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)崗至相應(yīng)崗位。