1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)向下級(jí)公司進(jìn)行分解與落實(shí)；2.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并提出合理化建議，指導(dǎo)各級(jí)公司完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)企業(yè)技消、技改的監(jiān)督指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，指引企業(yè)更好運(yùn)行和發(fā)展；5.負(fù)責(zé)各級(jí)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并撰寫相關(guān)報(bào)告；6.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)公司的運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行統(tǒng)籌管理，合理評(píng)估運(yùn)營(yíng)人員的能力、水平以及人崗匹配情況等，做好運(yùn)營(yíng)人員的儲(chǔ)備管理；7.負(fù)責(zé)各級(jí)公司經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的審核與備案管理等工作，負(fù)責(zé)各級(jí)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理；8.負(fù)責(zé)搭建公司生產(chǎn)計(jì)劃管理平臺(tái)及管理機(jī)制，完成對(duì)各級(jí)公司生產(chǎn)活動(dòng)的計(jì)劃、組織和控制工作，做好進(jìn)程監(jiān)控及問(wèn)題預(yù)警，調(diào)動(dòng)有效資源，快速、準(zhǔn)確、高質(zhì)量、低成本地完成生產(chǎn)任務(wù)；9.完成公司安排的其他工作。

1.年齡原則在45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、環(huán)境工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有電力或環(huán)保資格認(rèn)證者優(yōu)先；2.具有5年及以上能源環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；3.具備環(huán)保行業(yè)企業(yè)總部經(jīng)營(yíng)管理或垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目高級(jí)管理崗位從業(yè)背景；4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的大局觀念和責(zé)任意識(shí)，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓性強(qiáng)；6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。