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人力資源管理崗-人力行政部

面議
紅河 本科 1人 2024-10-30發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:人力資源管理崗-人力行政部
職位類型:人力資源管理崗
工作地點:云南紅河
招聘人數(shù): 1
報名方式: 電子郵件
截止時間:2024-11-01
其他要求
學歷要求:本科
崗位職責
1.負責制訂、修改公司人力資源規(guī)劃和各項人力資源管理制度,建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系,并檢查、督導實施。
2.負責在各部門的協(xié)助下進行工作分析,提出崗位設置調整意見,明確部門、崗位職責及崗位任職資格,編制、修改和完善部門、崗位職責說明書,合理評價崗位價值。
3.負責人才招聘、儲備、培養(yǎng)及管理,建立并維護招聘渠道,確保招聘質量和及時性。
4.負責人員錄用、員工調配、考評、升降、離職、退休管理。
5.負責公司培訓需求的分析,建立培訓制度,組織實施員工培訓,并對培訓的有效性進行評估。
6.提供人力資源專項建議,為公司重大人事決策提供人力資源信息支持。
7.負責建立績效考核體系,實施績效考核流程。
8.負責制定薪酬福利政策,進行市場薪酬福利調研、分析并總結報告。
9.負責員工考勤管理及統(tǒng)計,制作公司每月工資報表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計。
10.為員工辦理社會保險、住房公積金、公司規(guī)定的其他保險等,對辦理資料進行存檔并按期制作相關明細表,負責解答員工對保險事宜的疑問,負責配合工會完成員工福利及工會建設工作。
11.負責公司員工勞動合同的簽訂、變更與終止相關手續(xù)的辦理,處理員工沖突、解決員工投訴和勞動爭議及糾紛。
12.負責公司員工入離調轉的考評及管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。
13.負責人事檔案的管理,員工信息檔案的建立與維護。
14.完成領導及上級部門交辦的其他工作任務。
任職要求
1.人力資源管理、工商管理專業(yè)。
2.具有國有企業(yè)人力資源管理工作經驗。
3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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