財(cái)務(wù)管理部文員

面議

江門碩士研究生 1人 2024-11-01發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：財(cái)務(wù)管理部文員

職位類型：其他財(cái)務(wù)崗

工作地點(diǎn)：廣東江門

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-11-12

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 工商管理, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 金融學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)申報(bào)及年度執(zhí)行情況，按上級部門要求跟進(jìn)核定集團(tuán)公司工資性薪酬，負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司工資總額的預(yù)算及清算工作；2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)上級部門對集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)對所管理企業(yè)下達(dá)年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)管理下屬企業(yè)的工資總額預(yù)算方案和清算情況；3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司薪酬管理制度及所管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理制度；4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司直接融資和間接融資計(jì)劃的制定與實(shí)施，并進(jìn)行融資的貸后服務(wù)與管理工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部借款等工作；5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.全日制碩士研究生或以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)校、國外知名高校碩士研究生者優(yōu)先考慮；2.具有中大型央企、國企、上市公司或金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.熟悉國企經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬管理或國企融資等工作；4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；5.年齡在35周歲以下。

其他說明

有意應(yīng)聘者請登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料，應(yīng)聘材料包括：1.應(yīng)聘人員簡歷；2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件等

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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