長期任職教師
教授：
1.作為專業(yè)課主講教師，每學期完成6課時/周的課堂教學任務。外語、數(shù)學等基礎課的主講教師每學期完成不低于8課時/周的課堂教學任務。
2.作為學科方向（或重點研究領域）的負責人，指導青年教師申報省部級課題、發(fā)表論文等科研活動。
3.根據(jù)學校需求，做好專業(yè)建設、課程建設、團隊建設、青年教師指導、實驗室管理、學生學科競賽指導、畢業(yè)論文指導、學術講座等。
副教授：
1.作為專業(yè)課主講教師，每學期完成8課時/周的課堂教學任務。外語、數(shù)學等公共基礎課主講教師每學期完成不低于10課時/周的課堂教學任務。
2.根據(jù)學校需求，做好專業(yè)建設、課程建設、團隊建設、青年教師指導、實驗室管理、學生學科競賽指導、畢業(yè)論文指導、學術講座等。具體職責內(nèi)容根據(jù)教師的專業(yè)特點及個人特長，在協(xié)議中予以明確，保證工作總量完成。

短期任職教師
為本科生線下系統(tǒng)授課1門及以上，在聘期間開展學術或教學講座1次。

基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良。
（三）具有副高級及以上職稱的高校退休教師，一線教學科研經(jīng)驗豐富。
（四）身體健康，甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。
（五）申請教師年齡一般在70歲（含）以下。

專業(yè)要求
工商管理（市場營銷）相關專業(yè)

薪資待遇
（一）崗位的分類、職責及基本薪資
根據(jù)工作要求，招聘崗位分為長期任職教師和短期任職教師兩類：
1.長期任職教師應到學校全職開展工作，聘期原則上為三年；
2.短期任職教師以學期為聘期到學校承擔系統(tǒng)授課任務。
長期任職教師:正高級職稱21萬元/年（稅前），副高級職稱17萬元/年（稅前）。
短期任職教師:單位課時費標準：正高級職稱400元/課時（稅前）；副高級職稱300元/課時（稅前）。
（二）基本薪資的發(fā)放
長期任職教師的基本薪資在聘期內(nèi)實行月度考勤、按月預發(fā)、年度考核結算的方式發(fā)放。將年度基本薪資額的90%均攤到10個月，依據(jù)月度考勤情況按月預發(fā)，年底根據(jù)年度考核結果發(fā)放剩余10%的基本薪資部分。
短期任職教師的聘期報酬按照本人實際完成的課堂教學課時與單位課時費標準計算，在聘期內(nèi)依據(jù)考勤情況在次月進行發(fā)放。
（三）其他待遇
1.長期任職教師除基本薪資外還享受特殊貢獻津貼。
（1）特殊貢獻津貼
特殊貢獻津貼是指返聘教師以新疆科技學院為第一署名單位、在本科教學和科學研究中取得崗位職責之外高質(zhì)量成果而發(fā)放的津貼，具體包含特殊教學貢獻津貼和特殊科研貢獻津貼兩部分，根據(jù)學校教學及科研相關規(guī)定進行確認并發(fā)放。
（2）每學期報銷一次往返交通費。
（3）學校免費提供拎包入住公寓。
2.短期任職教師其他待遇。
（1）聘期內(nèi)報銷一次往返交通費。
（2）學校免費提供拎包入住公寓。

應聘材料
《新疆科技學院招聘退休教師資格審查表》（見附件）及相關支撐材料（含身份證、學歷與學位證明、職稱證書等相關材料）電子版。