從事教育、教學(xué)、科研等工作。

基本條件
（一）貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。
（二）具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。
（三）身心健康、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能滿(mǎn)足人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國(guó)際交流合作等工作需要。
（四）符合招聘崗位年齡要求，一般應(yīng)具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，原則上不超過(guò)崗位要求的年齡，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及代碼
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）一級(jí)學(xué)科及所屬的二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（0501）
新聞傳播學(xué)（0503）

招聘對(duì)象
（一）特殊人才
國(guó)家級(jí)杰出人才，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力；承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)，產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展創(chuàng)新性的科學(xué)研究；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
（二）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
1.學(xué)科帶頭人：年齡原則上不超過(guò)55歲，具有正高級(jí)職稱(chēng)及博士學(xué)位，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣深厚，從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出；對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域前沿問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到學(xué)科帶頭人要求，團(tuán)隊(duì)成員原則上要求具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。
（三）優(yōu)秀教授（其他正高級(jí)人員）
年齡原則上不超過(guò)50歲，具有正高級(jí)職稱(chēng)及博士學(xué)位，近五年具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果，服務(wù)于區(qū)域能力強(qiáng)勁，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)等。
（四）學(xué)術(shù)骨干
年齡原則上不超過(guò)45歲，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及博士學(xué)位，近五年有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>（五）優(yōu)秀青年教師
優(yōu)秀青年教師指取得博士學(xué)位者，根據(jù)其取得的標(biāo)志性成果（主要指近5年取得的成果），分為四個(gè)層次，優(yōu)秀青年教師第一、二層次年齡要求在40歲以下，優(yōu)秀青年教師第三、四層次年齡要求在35歲以下。能勝任核心課程講授工作，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較突出的業(yè)績(jī)，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>
相關(guān)待遇
（一）工資福利。享受?chē)?guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等待遇，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和聘用按照自治區(qū)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體情況，可同時(shí)依據(jù)引進(jìn)層次享受以下對(duì)應(yīng)待遇。
1.特殊人才
采用“一事一議、一人（團(tuán)隊(duì)）一策”的方式研究確定并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
2.學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
（1）生活補(bǔ)貼：享受100萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：科研啟動(dòng)金面議；
（3）住房待遇：安家費(fèi)180萬(wàn)元（免稅），入職后一次性支付。
3.優(yōu)秀教授（其他正高）
（1）生活補(bǔ)貼：享受40萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工科50萬(wàn)元，文科25萬(wàn)元；
（3）住房待遇：安家費(fèi)110萬(wàn)元（免稅），入職后一次性支付。
4.學(xué)術(shù)骨干
（1）生活補(bǔ)貼：享受30萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工科40萬(wàn)元，文科20萬(wàn)元；
（3）住房待遇：安家費(fèi)90萬(wàn)元（免稅），入職后一次性支付。
5.優(yōu)秀青年教師
（1）住房待遇：安家費(fèi)36-64萬(wàn)元（免稅），入職后一次性支付，給予住房補(bǔ)助費(fèi)32萬(wàn)元，分4年發(fā)放；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工科20萬(wàn)元，文科10萬(wàn)元；
（3）生活補(bǔ)貼：享受2-5萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，享受2年。
（二）科研保障。根據(jù)學(xué)術(shù)和科研需要，提供較為完備的科研平臺(tái)和實(shí)踐基地，為學(xué)術(shù)研究和科研攻關(guān)提供支持。此外可申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)及學(xué)校各級(jí)各類(lèi)科研平臺(tái)項(xiàng)目。
（三）配偶工作。配偶符合學(xué)校相關(guān)條件的，妥善安排和協(xié)助解決配偶工作。
（四）子女就學(xué)。安排適齡子女入學(xué)校附屬幼兒園、附屬小學(xué)就讀等，如有其他擇校相關(guān)需求，采取“一事一議”方式解決。
（五）優(yōu)先推薦申報(bào)自治區(qū)“天池英才”領(lǐng)軍人才(最高給予350萬(wàn)元資助)、青年博士和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(最高給予110萬(wàn)元資助)。