詳見(jiàn)公告正文

招聘條件
1.具有良好的道德品行、職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和適應(yīng)崗位的身體條件；
2.研究系列、工程系列應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為相關(guān)研究領(lǐng)域博士畢業(yè)生；
3.財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)從業(yè)背景，具備8年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)背景或技能條件，上報(bào)專業(yè)為主修專業(yè)，且與教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告中一致；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。

專業(yè)方向
工程熱物理、制冷及低溫工程、熱能動(dòng)力工程、電子學(xué)、光學(xué)等。

應(yīng)聘材料
詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)研究成果證明材料等）。

待遇支持
1.研究系列崗位人員：
(1)研究員（年齡45歲以下）：年薪80萬(wàn)至120萬(wàn)；
(2)副研究員（年齡35歲以下）：年薪50萬(wàn)至70萬(wàn)；
(3)助理研究員（年齡一般不超過(guò)30歲）：年薪30萬(wàn)至40萬(wàn)；
(4)博士后（年齡30歲以下）：年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)。
2.工程系列崗位人員：
工程師（年齡35歲以下）：年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)。
3.行政人員：
財(cái)務(wù)主管（年齡一般不超過(guò)40歲）：薪酬面議。
山東高等技術(shù)研究院為研究人員提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行全員聘用制，為在職研究人員、工程支持人員提供省級(jí)事業(yè)單位的所有福利待遇，并在人才支持、專家公寓、子女入學(xué)等方面提供特殊優(yōu)待。此外，在職人員可依托高等院申請(qǐng)相應(yīng)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼，多渠道參與各類項(xiàng)目工程申報(bào)。詳情請(qǐng)咨詢工作人員。

注意事項(xiàng)
有以下情形之一的，將取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；
2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的；
3.在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
4.應(yīng)予取消資格的其他情況。