1 .審計(jì)合規(guī)工作規(guī)劃：參與制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃 分解形成本部室年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)執(zhí)行；做好本部室 年度工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善本部室專業(yè)知識(shí)庫(kù)建設(shè)。 2 .審計(jì)合規(guī)體系搭建：負(fù)責(zé)主導(dǎo)和參與制定、完善部室職能范疇有 關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)，并對(duì)部室歸口管理制度組織宣貫、實(shí)施、監(jiān)督 檢查。 3.外部對(duì)標(biāo)及專業(yè)建議：關(guān)注與部室職能范疇有關(guān)的政府和行業(yè)相 關(guān)機(jī)構(gòu)政策、法規(guī)、規(guī)章等變化，持續(xù)開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)為決策 層提供決策的意見(jiàn)和建議。 4.專業(yè)指導(dǎo)及咨詢：負(fù)責(zé)服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)管控條線所屬企業(yè) 對(duì)口職能部室工作，受理政策咨詢。 5.審計(jì)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司審計(jì)計(jì)劃管理、實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目、外部審 計(jì)、審計(jì)整改等工作。 6.內(nèi)控合規(guī)體系管理：負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司審計(jì)、合規(guī)、風(fēng)控、法律 事務(wù)等內(nèi)控體系，并指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。 7.法務(wù)管理：負(fù)責(zé)日常法務(wù)工作、律所/律師供方庫(kù)管理、法務(wù)工作 支持備詢與普法培訓(xùn)。 8.投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展年度投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)計(jì)劃和實(shí)施 投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。

1.教育背景 碩士研究生及以上。 法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 持有法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)職稱。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 具備7年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)各類審計(jì)項(xiàng)目，如大型企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審 計(jì)等，了解審計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施。熟悉集團(tuán)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)定位審計(jì)重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。 需提供由本人主導(dǎo)的卜2個(gè)業(yè)績(jī)實(shí)例。 3.能力要求 專業(yè)知識(shí)技能：審計(jì)方面，精通內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的理論和方法，如熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等流程，能夠制定科學(xué)合理 的審計(jì)計(jì)劃并有效執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)管理方面，深入了解風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)策略，能夠識(shí)別集團(tuán)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng) 風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等諸多類型的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)和法務(wù)方面，掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；熟悉法律法規(guī)，確保審 計(jì)和風(fēng)控工作依法依規(guī)進(jìn)行。 分析判斷能力：數(shù)據(jù)分析能力方面，能收集、整理和分析大量的數(shù)據(jù)，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，從中發(fā)現(xiàn)異常情況和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 例如通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表中的不合規(guī)收支。風(fēng)險(xiǎn)洞察能力方面，具備敏銳的洞察力，對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行風(fēng) 險(xiǎn)判斷，提前預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，如預(yù)判行業(yè)政策變化對(duì)集團(tuán)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 溝通協(xié)調(diào)能力：內(nèi)部溝通方面，與集團(tuán)內(nèi)各個(gè)部門（如投資、財(cái)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理等）保持良好的溝通，能夠解釋審計(jì)和風(fēng)控工 作的目的和流程。外部溝通方面，和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)審計(jì)工作安排，了解最新監(jiān)管要求，并反饋集團(tuán)的 情況。 抗壓能力：嚴(yán)格按照審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)控制原則開(kāi)展工作，保持審計(jì)工作高度的獨(dú)立性，在審計(jì)和風(fēng)控工作中不受其他部門或個(gè)人的干 擾，堅(jiān)守原則，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如財(cái)務(wù)舞弊、違規(guī)操作等，能夠堅(jiān)決予以揭露并推動(dòng)整改。 4.其他要求 年齡在45周歲及以下。工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

下載并填寫(xiě)《洛陽(yáng)工業(yè)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見(jiàn)附件3），填寫(xiě)后請(qǐng)修改文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，隨同證明材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)、重要業(yè)績(jī)證明材料、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等pdf版），放入一個(gè)文件夾進(jìn)行壓縮，壓縮包文件名也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱