1.協(xié)助總經(jīng)理處理好分管工作事務(wù)。2.根據(jù)公司的目標(biāo)制定分管領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)并實施達標(biāo)。3.指揮、組織分管公司行政、財務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域日常管理工作。4.負責(zé)提出分管行政、財務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域的人員規(guī)劃及培養(yǎng)計劃。5.負責(zé)分管行政、財務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域的各項任務(wù)，確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好運行，保證企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化。6.負責(zé)監(jiān)督、管理、考核分管行政、財務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域各部門主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項業(yè)務(wù)。7.負責(zé)對分管領(lǐng)域各項任務(wù)進度進行檢查、審核，通過組織協(xié)調(diào)，確保各項計劃與實施相互銜接。8.負責(zé)主持各類行政、財務(wù)、企業(yè)管理專項會議，負責(zé)解決企業(yè)在行政管理、財務(wù)管理、企業(yè)管理等方面的關(guān)鍵問題、難點問題。9.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域合規(guī)管理、風(fēng)險控制、安全生產(chǎn)工作。10.負責(zé)分管領(lǐng)域各項制度建設(shè)及創(chuàng)新舉措的提出和實施。11.負責(zé)分管領(lǐng)域各外聯(lián)對接，了解相關(guān)政策、信息等，做好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳外聯(lián)工作。12.業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、退出機制以雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》為準(zhǔn)。

1.具有累計10年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷（特殊專業(yè)人才可適當(dāng)放寬行業(yè)限制），5年及以上管理工作經(jīng)驗。2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、草業(yè)、園林、工商管理、經(jīng)濟、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。留學(xué)回國人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。3.年齡不超過45周歲〔1979年11月30日（含）以后出生〕。4.具備中級及以上職稱，中共黨員優(yōu)先。5.擔(dān)任下列某一項職務(wù)3年及以上，或者累計擔(dān)任下列職務(wù)3年及以上：（1）中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)機構(gòu)（或所屬二級單位）的中層副職（相當(dāng)于副科級）及以上或者相當(dāng)職務(wù)層級人員；（2）國有企業(yè)中層副職（相當(dāng)于副科級）及以上職務(wù)；（3）行政事業(yè)單位副科級（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)。（4）近三年企業(yè)年度營業(yè)收入大于5000萬元的民營企業(yè)中層副職及以上或相當(dāng)職務(wù)人員。