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技術(shù)總監(jiān)

面議
鄭州 本科 1人 2025-01-13發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:技術(shù)總監(jiān)
職位類型:其他科研支撐崗
工作地點(diǎn):河南鄭州
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2025-12-31
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1. 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定:依據(jù)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定儀器研發(fā)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,明確研發(fā)方向、重點(diǎn)項(xiàng)目以及技術(shù)路線,確保研發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn);團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面的工作,打造一支高素質(zhì)、高效率、富有創(chuàng)新精神的研發(fā)團(tuán)隊(duì);技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理:解決研發(fā)過(guò)程中遇到的重大技術(shù)難題,確保產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和創(chuàng)新性;市場(chǎng)調(diào)研與客戶需求分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期組織調(diào)研,收集和分析市場(chǎng)信息、客戶需求以及行業(yè)趨勢(shì),為研發(fā)項(xiàng)目的決策和產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)提供依據(jù),確保研發(fā)的產(chǎn)品能夠精準(zhǔn)滿足市場(chǎng)需求和客戶期望,提高市場(chǎng)占有率和客戶滿意度。
任職要求
1. 生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機(jī)械工程、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè);有成功主導(dǎo)或參與多個(gè)醫(yī)療儀器產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到上市全過(guò)程的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)認(rèn)證流程和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);在醫(yī)療儀器的某一核心技術(shù)領(lǐng)域(如電子電路設(shè)計(jì)、信號(hào)處理算法、圖像處理技術(shù)、軟件架構(gòu)開發(fā)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等)具有深厚的專業(yè)造詣和技術(shù)專長(zhǎng),能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在該領(lǐng)域開展前沿技術(shù)研究和創(chuàng)新應(yīng)用,解決關(guān)鍵技術(shù)難題,提升產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;熟悉醫(yī)療儀器研發(fā)的整個(gè)流程和技術(shù)體系,包括產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、質(zhì)量控制、售后技術(shù)支持等環(huán)節(jié),具備跨部門協(xié)調(diào)和項(xiàng)目整合能力,能夠從整體上把握產(chǎn)品研發(fā)方向和項(xiàng)目進(jìn)度,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的緊密銜接和協(xié)同工作,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
其他說(shuō)明
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱
報(bào)名需提交資料:
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件2);
(2)身份證(其他證件)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等;
(3)近三年來(lái)代表性學(xué)術(shù)成果(論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利)證明材料掃描件(PDF格式);
(4)應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)。
(5)需將以上資料進(jìn)行掃描(PDF文件),并壓縮打包以“姓名+專業(yè)名稱+崗位”進(jìn)行命名,在報(bào)名時(shí)上傳。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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