優(yōu)秀青年博士

面議

昆明博士研究生若干人 2025-10-20發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：優(yōu)秀青年博士

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：云南昆明

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上在40周歲以下，緊缺專業(yè)具有正高級職稱的人員可放寬到50周歲，應(yīng)聘“雙師型”教師和高技能人才崗位的可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求

需求專業(yè)：

哲學(xué), 理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會學(xué), 馬克思主義理論, 教育學(xué), 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 天文學(xué), 地理學(xué), 大氣科學(xué), 海洋科學(xué), 地球物理學(xué), 地質(zhì)學(xué), 生物學(xué), 系統(tǒng)科學(xué), 科學(xué)技術(shù)史, 生態(tài)學(xué), 統(tǒng)計學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 冶金工程, 動力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 水利工程, 測繪科學(xué)與技術(shù), 化學(xué)工程與技術(shù), 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程, 礦業(yè)工程, 石油與天然氣工程, 紡織科學(xué)與工程, 輕工技術(shù)與工程, 交通運(yùn)輸工程, 船舶與海洋工程, 航空宇航科學(xué)與技術(shù), 兵器科學(xué)與技術(shù), 核科學(xué)與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 軟件工程, 生物工程, 安全科學(xué)與工程, 公安技術(shù), 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 軍事思想及軍事歷史, 戰(zhàn)略、作戰(zhàn)學(xué), 戰(zhàn)役學(xué), 戰(zhàn)術(shù)學(xué), 軍隊指揮、作戰(zhàn)指揮與軍事智能, 軍事管理學(xué), 軍隊政治工作學(xué)與戰(zhàn)時政治工作, 軍事后勤學(xué)（含后勤與裝備保障）, 軍事裝備學(xué), 軍事訓(xùn)練學(xué)（含軍事訓(xùn)練與管理）, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）, 藝術(shù)學(xué)理論, 音樂與舞蹈學(xué), 戲劇、戲曲、影視學(xué), 美術(shù)與書法, 設(shè)計學(xué), 生物與醫(yī)藥, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 納米科學(xué)與工程, 智能科學(xué)與技術(shù), 人工智能, 遙感科學(xué)與技術(shù), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 能源動力, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡原則上在40周歲以下，緊缺專業(yè)具有正高級職稱的人員可放寬到50周歲，應(yīng)聘“雙師型”教師和高技能人才崗位的可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1. 現(xiàn)役軍人；
2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
5.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
6.因師德失范受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

招聘崗位
（一）招聘專業(yè)
優(yōu)秀博士需求專業(yè)：?0101哲學(xué)（一級學(xué)科）、02經(jīng)濟(jì)學(xué)（學(xué)科門類）、0301法學(xué)（一級學(xué)科）、0302政治學(xué)（一級學(xué)科）、0303社會學(xué)（一級學(xué)科）、0305馬克思主義理論（一級學(xué)科）、0351法律（專業(yè)學(xué)位）、0352社會工作、04教育學(xué)（學(xué)科門類）、05文學(xué)（學(xué)科門類）、07理學(xué)（學(xué)科門類）、08工學(xué)（學(xué)科門類）、11軍事學(xué)（學(xué)科門類）、12管理學(xué)（學(xué)科門類）、13藝術(shù)學(xué)（學(xué)科門類）。
（二）全職高層次人才崗位類型、入選條件
1.領(lǐng)軍人才
年齡一般在55周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)有顯著學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進(jìn)學(xué)校相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域趕超國內(nèi)先進(jìn)水平，已經(jīng)具有一支成熟的科學(xué)研究團(tuán)隊。
2.拔尖人才
全職引進(jìn)高層次人才年齡一般在50周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果并在國內(nèi)有較高知名度，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，可以快速建立并領(lǐng)導(dǎo)一支成熟的科學(xué)研究團(tuán)隊。
3.卓越人才
全職引進(jìn)高層次人才年齡在45周歲以下，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)具有較大的影響力，已取得同行專家公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，具有組建和培養(yǎng)一支優(yōu)秀研究團(tuán)隊的能力。
4．優(yōu)秀青年人才
全職引進(jìn)在本學(xué)科或領(lǐng)域獲得較高成就和同行專家認(rèn)可，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，年齡一般不超過35周歲，按業(yè)績成果分為A、B、C三類。
5.?優(yōu)秀高技能人才
全職引進(jìn)符合下列條件之一的高技能人才：
（1）獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號、云南省技能大獎、云南省技術(shù)能手榮譽(yù)稱號；
（2）享受國務(wù)院或省政府特殊津貼；
（3）國際級或省級技能大師工作室?guī)ь^人；
（4）獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才；
（5）世界技能大賽國家集訓(xùn)選手；
（6）中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）；
（7）全國技能賽優(yōu)勝獎以上選手；
（8）獲世界職業(yè)院校技能大賽金獎（獲世界技能大賽金牌的人員，學(xué)歷可放寬至高職）；
（9）被授予國際級運(yùn)動健將、運(yùn)動健將稱號的運(yùn)動員；或培養(yǎng)出奧運(yùn)會或列入奧運(yùn)會項目的世界級比賽前八名，亞洲、全國比賽前三名獲得者的教練員。
（三）柔性引進(jìn)崗位類型、入選條件
1.海外特聘教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣和有較大影響的國外專家，參與我校科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和國際學(xué)術(shù)交流等工作。
2.榮譽(yù)教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的專家，指導(dǎo)我校的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、科學(xué)研究平臺申報、重大科研課題申報和教學(xué)改革等工作。
3.客座教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)專長、學(xué)術(shù)地位和影響力的專家，定期到我校舉辦專題講座、報告，指導(dǎo)我校的科研、教研工作等。
4.高端技能（技術(shù)）人才。不能到校全職工作，創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)，影響帶動作用大，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有突出貢獻(xiàn)，能代表本行業(yè)、本工種較高技術(shù)水平的高端技能人才，指導(dǎo)我校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能大賽等工作的人才。

其他說明

崗位待遇
（一）符合崗位招聘條件的全職引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。符合條件并申報評定為云南開放大學(xué)高層次人才的，根據(jù)人才類別情況享有相應(yīng)激勵政策待遇。（具體人才激勵政策請咨詢校方）
（二）柔性引進(jìn)高層次人才與學(xué)校簽訂非全日制勞動合同或勞務(wù)合同。柔性引進(jìn)的高層次人才，主要以成果和對學(xué)校的貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，根據(jù)不同情況確定報酬，按“一人一案”原則協(xié)商確定，待遇支付方式主要有以下三種：
1.?根據(jù)引進(jìn)人才的特長，雙方商定聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作報酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報酬。
2.?對于按實際到校工作時間和成果確定勞務(wù)酬金的高層次人才，雙方商定每年（或每月）到校工作時長，聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)，參照全職引進(jìn)人才類別層次確定報酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報酬。
3.柔性引進(jìn)團(tuán)隊助力學(xué)?？蒲泄ぷ鳎呻p方約定團(tuán)隊的具體工作任務(wù)和學(xué)校需提供的科研平臺，并根據(jù)團(tuán)隊申報的各級各類項目，按科研經(jīng)費(fèi)管理辦法支付科研工作人員勞務(wù)酬金，學(xué)校不單獨(dú)支付個人報酬。
符合云南省柔性引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定條件的人才，同時享受上級主管部門相關(guān)項目經(jīng)費(fèi)的，在學(xué)校工作生活期間所需經(jīng)費(fèi)優(yōu)先從相關(guān)項目經(jīng)費(fèi)中支出，不足部分由學(xué)校補(bǔ)足。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請點擊添加官方客服號）

重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。