所長（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職）-智能建造研究所

面議

武漢碩士研究生 10年以上 1人 2025-01-24發(fā)布查看公告詳情

社保

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：所長（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職）-智能建造研究所

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點(diǎn)：湖北武漢

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-02-12

用人部門：智能建造研究所

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

職稱要求：中級職稱

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

年齡要求：年齡一般不超過45周歲

需求專業(yè)：

土木工程與土木水利, 水利工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織調(diào)研智能建造最新技術(shù)動(dòng)態(tài)、確定研發(fā)方向、制定發(fā)展規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織智能建造相關(guān)重大科技項(xiàng)目選題論證。
3.負(fù)責(zé)組織與上級單位、成員企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、裝備廠商等開展智能建造相關(guān)交流合作。
4.負(fù)責(zé)組織智能建造相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用工作。
5.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或子課題負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)智能建造相關(guān)科技項(xiàng)目的全過程管理與具體實(shí)施。

任職要求

1.具有碩士及以上初始學(xué)歷，工作年限7年及以上，或具有博士學(xué)歷/學(xué)位，工作年限4年及以上，年齡一般不超過45周歲。
2.具有同層級崗位任職經(jīng)歷(8級及以上)，或在相當(dāng)于二級主管(9級)崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級的崗位工作累計(jì)滿4年。集團(tuán)外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。
3.具有水利水電工程、巖土工程、隧道與地下工程等工程建設(shè)行業(yè)或智能建造10年及以上工作經(jīng)歷。
4.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（從）業(yè)資格。
5.主持或參與完成過省部級以上科研課題，主持或參與完成企業(yè)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目。
6.獲得過省部級、行業(yè)級科技獎(jiǎng)勵(lì)。
7.發(fā)表過發(fā)明專利或SCI論文。
8.具有省市級、中央企業(yè)級及以上研發(fā)平臺申報(bào)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。初始學(xué)歷為博士者優(yōu)先。
9.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。

其他說明

1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》（附件2）和《公開招聘報(bào)名人員信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
3.提交資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱。
4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月12日。

競爭力分析

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