方向負責人（D類）-計算機科學與技術

面議

湖州博士研究生若干人 2025-12-02發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費租房補貼安家補貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：方向負責人（D類）-計算機科學與技術

職位類型：學科帶頭人/學術骨干

工作地點：浙江湖州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-12-15

用人部門：信息工程學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在45周歲以下

需求專業(yè)：

電子科學與技術, 信息與通信工程, 控制科學與工程, 計算機科學與技術, 地質資源與地質工程, 交通運輸工程, 生物醫(yī)學工程, 軟件工程, 網(wǎng)絡空間安全, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

學科、專業(yè)、研究方向：計算機科學與技術、計算機應用技術、電子信息、人工智能、網(wǎng)絡空間安全、軟件工程、生物醫(yī)學工程（信號與信息處理方向）、控制科學與工程、交通工程、地學信息工程

任職要求

國內(nèi)高校、科研機構具有博士學位和正高級職稱，具有研究生導師經(jīng)歷，具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎，具有較高學術造詣，在教學、科研和人才培養(yǎng)等方面取得標志性成果和獎項的優(yōu)秀人才；海外高水平大學正式教職人員，具有博士學位和助理教授以上職務，且取得標志性業(yè)績成果的優(yōu)秀人才。年齡一般在45周歲以下。

其他說明

（一）符合應聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用后，可按學校最新引進人才文件規(guī)定，享受相應年薪、安家補貼、租房補貼、科研啟動費、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對照文件一人一議。
（二）湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準，補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則自行辦理。
（三）學校負責協(xié)調(diào)安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據(jù)實際情況和上級部門有關政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。協(xié)助人才解決子女入學入托。
（四）F1類人才面向海外優(yōu)秀青年博士，對業(yè)績特別突出的，可申請直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報省級及以上人才工程，入選后可按相應人才類別就高“一人一議”。
（五）夫妻雙方均為學校引進人才可同時享受相應引進待遇。
（六）港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學?！洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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