優(yōu)秀博士（F類）-工商管理

面議

湖州博士研究生若干人 2025-12-02發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費租房補(bǔ)貼安家補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：優(yōu)秀博士（F類）-工商管理

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：浙江湖州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-12-15

用人部門：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在35周歲以下

需求專業(yè)：

地理學(xué), 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 旅游與酒店管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

學(xué)科、專業(yè)、研究方向：工商管理、電子商務(wù)、物流管理、管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、旅游管理、人文地理學(xué)、旅游地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、風(fēng)景園林學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

任職要求

優(yōu)秀青年博士（F類）
（1）F1類：畢業(yè)院校為世界高校綜合排名前100強(qiáng)的應(yīng)屆優(yōu)秀博士或博士后，排名參照以下最新排名之一：QS、USNews、TIMES、ARWU。同時具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，有望成長為省級青年領(lǐng)軍人才。年齡一般在35周歲以下。
（2）F2類：具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研育人等方面取得較大影響力成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛力的優(yōu)秀博士。博士畢業(yè)于或博士后在國內(nèi)外知名大學(xué)、著名科研機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。
（3）F3類：學(xué)校師資缺口大、國內(nèi)博士點少、人才需求旺盛且引進(jìn)難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，在教學(xué)科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。

其他說明

（一）符合應(yīng)聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用后，可按學(xué)校最新引進(jìn)人才文件規(guī)定，享受相應(yīng)年薪、安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、科研啟動費、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對照文件一人一議。
（二）湖州市各類人才補(bǔ)貼以人才引進(jìn)時湖州市最新頒布的文件為準(zhǔn)，補(bǔ)貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關(guān)文件細(xì)則自行辦理。
（三）學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據(jù)實際情況和上級部門有關(guān)政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。協(xié)助人才解決子女入學(xué)入托。
（四）F1類人才面向海外優(yōu)秀青年博士，對業(yè)績特別突出的，可申請直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報省級及以上人才工程，入選后可按相應(yīng)人才類別就高“一人一議”。
（五）夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才可同時享受相應(yīng)引進(jìn)待遇。
（六）港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學(xué)?！洞龠M(jìn)兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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