1.負責組織開展市場調研及分析，協(xié)助電科院總經(jīng)理制定市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃。
2.負責市場開發(fā)工作計劃的實施。
3.負責拓展、推進和維護客戶資源，組織開展項目對接。
4.負責市場開發(fā)風險把控、合同談判及組織開展投標工作。
5.負責協(xié)助電科院總經(jīng)理人才隊伍建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。

（一）基本條件
1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅定。
2.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有較好的學習力，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富。
4.具有較好的思考力，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題。
5.具有較好的創(chuàng)新力，深刻理解行業(yè)或專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性的開展工作。
6.具有較好的執(zhí)行力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調能力強，善于應對全局性和復雜問題。
7.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
（二）任職資格條件
1.年齡一般不超過45周歲（截至2024年12月31日）。
2.具有大學本科及以上文化程度。
3.政治面貌應為中共黨員，應具有3年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》及有關規(guī)定。
4.具有相關專業(yè)中級及以上職稱或相關職（執(zhí)）業(yè)資格。
5.具有累計5年以上電力行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
6.應聘正職崗位的，原則上應當具有干部序列下一崗級崗位滿2年的工作經(jīng)歷，未滿的應具備干部序列下一崗級崗位滿1年和下兩崗級崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷；應聘副職崗位的，原則上應當具有下一崗級崗位滿3年的工作經(jīng)歷，未滿的應具備下一崗級崗位滿1年且和下兩崗級崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷。
7.現(xiàn)任職同職級人員參與面試的，不受上述年齡、學歷、職稱條件限制。