集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略管理崗（戰(zhàn)略規(guī)劃方向）

面議

合肥碩士研究生 3-5年 1人 2025-02-20發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略管理崗（戰(zhàn)略規(guī)劃方向）

職位類型：市場研究崗

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：其他

截止時(shí)間：2025-02-28

用人部門：集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：40周歲及以下

需求專業(yè)：

金融學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.收集和研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、政策環(huán)境、市場趨勢以及行業(yè)情報(bào)等信息，并獨(dú)立撰寫分析研究報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理體系建設(shè)相關(guān)方案、制度的起草工作。
3.協(xié)助組織集團(tuán)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、修訂工作，能獨(dú)立承擔(dān)部分規(guī)劃內(nèi)容的撰寫工作。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的宣貫工作。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解，并對分解落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)的跟蹤、監(jiān)控和評估工作。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略合作、內(nèi)部戰(zhàn)略協(xié)同等相關(guān)方案、框架協(xié)議的起草工作。
7.參與集團(tuán)內(nèi)部戰(zhàn)略重組整合和外部戰(zhàn)略并購審核等工作。
8.協(xié)助組織集團(tuán)管理創(chuàng)新工作的開展，并負(fù)責(zé)具體管理工作。
9.協(xié)助做好改革改制相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡40周歲及以下。
2.集團(tuán)外部人員應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷，集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)相近專業(yè)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。本科學(xué)歷人員，應(yīng)具有5年以上戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷。研究生及以上學(xué)歷人員，原則上應(yīng)具有3年以上戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷。
4.具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
5.集團(tuán)內(nèi)部人員上一年度績效考核結(jié)果為稱職及以上，在M9或P7以上崗位任職滿3年。
6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，可適當(dāng)放寬資格條件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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