管理學(xué)院學(xué)術(shù)骨干(公共事業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷教研室)

面議

武漢博士研究生 1人 2025-02-27發(fā)布查看公告詳情

績(jī)效獎(jiǎng)金科研資金租房補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：管理學(xué)院學(xué)術(shù)骨干(公共事業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷教研室)

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：湖北武漢

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2025-03-31

用人部門：湖北中醫(yī)藥大學(xué)

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：45周歲及以下

需求專業(yè)：

環(huán)境科學(xué)與工程, 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 公共管理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

學(xué)科或?qū)I(yè)要求
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康服務(wù)與管理、環(huán)境經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)專業(yè)

其他說(shuō)明

高層次人才引進(jìn)條件及待遇
“杏林學(xué)者計(jì)劃”學(xué)術(shù)骨干
引進(jìn)對(duì)象：為本學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出、專業(yè)潛力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足的優(yōu)秀博士（博士后），有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?。符合下列條件之一：
（1）主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度較高。
（2）在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果。
（3）其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇：
①聘任副教授職務(wù)，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱晉升。
②聘為碩士生導(dǎo)師，給予專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
③提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)20～50萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)5～10萬(wàn)元。
④提供租房補(bǔ)貼。
⑤根據(jù)發(fā)展需要參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建，可提供必要的工作支持。
⑥積極協(xié)助申報(bào)各類人才項(xiàng)目。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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