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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
專業(yè)/學科方向
環(huán)境科學與工程、化學工程與技術、食品科學與工程、生物工程等相關專業(yè)
環(huán)境科學與工程、化學工程與技術、食品科學與工程、生物工程等相關專業(yè)
其他說明
有關待遇說明
1.提供事業(yè)編制薪酬待遇或具有競爭力的綜合年薪待遇。
2.滿足條件的，可享受學校與地方政策疊加的優(yōu)厚人才引進待遇，包括購房補貼、安家補貼、房票補貼、租賃補貼、科研啟動經費等。
3.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過相應專業(yè)技術職務評聘晉升后，學校在首聘期后的五年人才服務期內另行追加購房補貼。
4.入職可認定講師職稱。符合條件的也可按照程序聘為正（副）高級專業(yè)技術職務。
5.學校提供人才過渡房（須符合申請條件），協(xié)助解決配偶工作、子女入學、入托等問題。
6.學校將協(xié)助辦理人才引進居住證、人才落戶、人才碼申請等事項。
1.提供事業(yè)編制薪酬待遇或具有競爭力的綜合年薪待遇。
2.滿足條件的，可享受學校與地方政策疊加的優(yōu)厚人才引進待遇，包括購房補貼、安家補貼、房票補貼、租賃補貼、科研啟動經費等。
3.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過相應專業(yè)技術職務評聘晉升后，學校在首聘期后的五年人才服務期內另行追加購房補貼。
4.入職可認定講師職稱。符合條件的也可按照程序聘為正（副）高級專業(yè)技術職務。
5.學校提供人才過渡房（須符合申請條件），協(xié)助解決配偶工作、子女入學、入托等問題。
6.學校將協(xié)助辦理人才引進居住證、人才落戶、人才碼申請等事項。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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