詳見公告正文

1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)。
3.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。
4.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神；具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具備開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)。
5.熟悉學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)工作和教學(xué)科研管理，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)水平和影響力。
6.身體健康，副教授以上年齡一般不超過55周歲，特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬，最高不超過63周歲。
7.全職來校工作。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘

應(yīng)聘材料：
主要包括：（1）報(bào)名表（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位的應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；（4）科研業(yè)績(jī)材料證明文件［近5年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目］；（5）崗位要求的其他資格材料掃描件。

招聘待遇：
工資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的條件和崗位目標(biāo)任務(wù)，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和工作、生活條件保障，具體“一人一議”。參考標(biāo)準(zhǔn)如下：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、教授職稱的年收入不低于18萬(wàn)元（稅前），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、教授職稱的年收入不低于12萬(wàn)元（稅前）。
住房待遇：在南昌市/縣內(nèi)無住房，可提供住房保障。
符合南昌市人才引進(jìn)政策，另外可享受3萬(wàn)—10萬(wàn)不等的生活補(bǔ)助（一年），住房補(bǔ)貼可享受6萬(wàn)—10萬(wàn)住房補(bǔ)貼。
引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)待遇實(shí)行“一事一議”。
應(yīng)邀來學(xué)校應(yīng)聘，按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)，安排食宿。
擔(dān)任過高校院級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且實(shí)績(jī)突出者，可受聘為相關(guān)學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)或榮譽(yù)院長(zhǎng)。