人事管理

面議

成都本科 1人 2025-03-28發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事管理

職位類型：人力資源管理崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：2025-04-03

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.協(xié)助完成公司三定方案修訂、薪酬體系建設(shè)，負(fù)責(zé)員工工資核算工作；2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案的制定并組織實(shí)施；3.協(xié)助完善績效考核機(jī)制，負(fù)責(zé)部門及員工績效考核工作；4.負(fù)責(zé)社保、公積金繳納、完成補(bǔ)充醫(yī)療保險、工會互助險、節(jié)日慰問福利購買及發(fā)放；5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)事宜；6.負(fù)責(zé)填報人事相關(guān)報表、員工出國（境）管理及檔案管理等人事工作；7.協(xié)助完成審計、巡視巡察相關(guān)人事工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.中共黨員；2.具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理流程，擅長薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等人事工作；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時掌握新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)；5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的抗壓能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。