智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)教師1
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北京博士研究生應(yīng)屆生 1人 2025-03-28發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)教師1

職位類(lèi)型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2025-04-14

用人部門(mén)：民生福祉學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生

年齡要求：應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須為北京生源且年齡不超過(guò)30周歲（1995年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）

需求專業(yè)：

社會(huì)學(xué), 管理科學(xué)與工程, 信息資源管理（圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理）

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)、科研及專業(yè)建設(shè)工作。2.模范遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熟悉和遵守學(xué)院教學(xué)工作的有關(guān)規(guī)定。3.履行教師聘約，積極承擔(dān)教育教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，按規(guī)定保質(zhì)保量地完成一定數(shù)量的教學(xué)工作任務(wù)。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加教學(xué)研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。5.刻苦鉆研科學(xué)知識(shí)，積極參加社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)踐和科研實(shí)踐，不斷提高自身的學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

任職要求

1.具有管理科學(xué)工程、信息資源管理、社會(huì)學(xué)等專業(yè)應(yīng)屆博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；研究領(lǐng)域?yàn)榻】敌畔W(xué)、智慧養(yǎng)老、智慧健康、老年學(xué)、人口學(xué)等方面；
2.具有良好的道德修養(yǎng)、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有愛(ài)心、耐心和親和力；
3.本科階段及研究生階段所學(xué)專業(yè)具有延展性；
4.具有一定的科研能力、項(xiàng)目執(zhí)行或管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目；
5.具有院校教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其他說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月14日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)按要求登錄公開(kāi)招聘系統(tǒng)（https://bvclss.ciic-cloud.cn/zks/index/XY25575472）注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)詳盡并與本人情況一致，將電子簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料上傳報(bào)名系統(tǒng)，其中公開(kāi)招聘報(bào)名表需要打印后手寫(xiě)簽字掃描上傳。填寫(xiě)完成后應(yīng)聘相應(yīng)崗位，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交將無(wú)法撤回。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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