1、協(xié)助課題組長(zhǎng)完成科研項(xiàng)目的申請(qǐng)和實(shí)施，能夠獨(dú)立承擔(dān)課題任務(wù)、獨(dú)立申請(qǐng)并完成科研項(xiàng)目；
2、協(xié)助課題組長(zhǎng)進(jìn)行人才培養(yǎng)，為研究生提供課題指導(dǎo)。

【應(yīng)聘人員基本條件】
1、具有博士學(xué)位及博士后工作經(jīng)歷；
2、符合北京市落戶政策，且于2025年7月30日前出站的博士后研究人員；或具有北京市常住戶口（不含學(xué)生集體戶）的社會(huì)人員；
3、應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40歲（1985年1月1日（含）以后出生），具有副高級(jí)職稱可放寬至45歲（1980年1月1日（含）以后出生），具有正高級(jí)職稱可放寬至50歲（1975年1月1日（含）以后出生）。

【崗位要求】
1、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景。熟悉免疫學(xué)相關(guān)基本理論和前沿進(jìn)展，熟練掌握相關(guān)學(xué)科的核心技能，能獨(dú)立開展課題研究，具備獨(dú)立或參與科研項(xiàng)目申請(qǐng)及實(shí)施的能力；
2、以第一作者或通訊作者發(fā)表過SCI論文。有生物信息學(xué)研究經(jīng)歷或發(fā)表高水平論文者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的英文讀寫能力、溝通能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、立志從事科學(xué)研究，保證全職且長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，具有與工作崗位相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)。

薪酬待遇
1、薪酬待遇按照中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人科研能力從優(yōu)發(fā)放，具體薪酬面議；
2、享受國家法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)政策福利與待遇；
3、提供良好的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)條件，充分支持個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，大力支持申請(qǐng)國家/省部級(jí)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃，提供與牛津大學(xué)等國際一流科研單位合作交流機(jī)會(huì)；
4、技術(shù)崗：薪酬將根據(jù)所院規(guī)定從優(yōu)發(fā)放，優(yōu)秀者可提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；
5、博士后：支持申報(bào)國家“博新計(jì)劃”、博后“面上項(xiàng)目”和中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院“協(xié)和青年學(xué)者”等相關(guān)人才計(jì)劃，薪酬待遇可享受累加支持；博士后出站考核優(yōu)秀者，可申請(qǐng)?jiān)盒?zhǔn)聘長(zhǎng)聘系列教職。

應(yīng)聘材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作科研經(jīng)歷和發(fā)表論文情況等）、外語能力證明、代表性論文及其他能證明科研能力的材料；
2、各階段學(xué)歷學(xué)位證書，博士后證書或設(shè)站單位出具的博士后在站證明，任職文件或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書；
3、通過初審后，研究崗及博士后應(yīng)聘者需提供2~3封推薦信，1封須為現(xiàn)單位直接業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、博士后合作導(dǎo)師、博士學(xué)位導(dǎo)師之一的推薦信；
4、技術(shù)崗應(yīng)聘者需在簡(jiǎn)歷中列出已掌握的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，可工作時(shí)長(zhǎng)以及期待薪酬待遇。