信息工程學院教學科研崗（博士）

面議

紹興博士研究生 4人 2025-10-14發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費租房補貼安家補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：信息工程學院教學科研崗（博士）

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：浙江紹興

招聘人數： 4

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

電氣工程, 電子科學與技術, 信息與通信工程, 控制科學與工程, 計算機科學與技術, 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

高層次人才類型：
（一）領軍人才（A類人才）：學科、專業(yè)的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授；省部級重點學科、重點實驗室?guī)ь^人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。
（二）早湖學者（B類人才）：具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（標志性成果）的高級專業(yè)技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業(yè)）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業(yè)開發(fā)過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。
（三）青年英才（C類人才）：優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學背景的可優(yōu)先引進。特別優(yōu)秀的博士，且屬學科亟需人才，但年齡超過40周歲，可由二級學院（部）提出申請，經學院人才引進工作領導小組討論同意后可放寬至45周歲。

專業(yè)或研究方向：
計算機科學與技術；計算機基礎；軟件工程；電子信息；通信工程；電氣專業(yè)；控制專業(yè)

其他說明

應聘材料：
個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明等證明材料。

高層次人才引進待遇：
學院提供安家費、科研啟動金購房補貼等。具體標準如下：
·超百萬購房補貼：青年博士購房補貼130-160萬（含柯橋區(qū)房票50萬，柯橋區(qū)安家補貼18萬）。
·“結伴來柯”政策：人才夫妻共同來柯或投靠來柯的，在柯橋區(qū)內購房可享受到“房票疊加”和“房票上浮”雙重優(yōu)惠，如雙博士夫妻來柯，即可享受總額150萬元的房票補貼。
·院聘（副）研究員：新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。
·績效津貼享副教授待遇：不具有高級專業(yè)技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業(yè)技術七級崗執(zhí)行。無非升即走要求。
·工作量減免：新引進博士學位教師，不具有中級專業(yè)技術職務的或35周歲以下的，第一年業(yè)績點減免50%，第二年減免30%；具有中級及以上專業(yè)技術職務的，第一年業(yè)績點減免30%。
·高層次人才子女入學有保障：高層次人才子女可申請柯橋區(qū)“教育綠卡”。
·入編前成長津貼：在學院有事業(yè)編制的前提下，符合入編條件的青年博士在服務期內可以申請轉為事業(yè)編制，排隊入編。青年博士在入編前最高可享受青年博士成長津貼50萬元。

競爭力分析

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