汽車零件銷售-區(qū)域經(jīng)理崗

面議

重慶本科 5-10年若干人 2025-04-29發(fā)布查看公告詳情

年終獎金交通補(bǔ)貼帶薪年假績效獎金

通訊補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼定期/免費(fèi)體檢

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：汽車零件銷售-區(qū)域經(jīng)理崗

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：重慶

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

用人部門：重慶研究院

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

崗位職責(zé)

1.市場調(diào)研:系統(tǒng)地收集、記錄、分析有關(guān)汽車市場的信息，包括消費(fèi)者需求、市場規(guī)模、發(fā)展趨勢等諸多方面，了解消費(fèi)者對汽車的各種需求，卡脖子技術(shù)等，形成市場調(diào)研報(bào)告;
2.競品分析:對目標(biāo)客戶客戶現(xiàn)有產(chǎn)品、競爭對手的產(chǎn)品、營銷策略等方面進(jìn)行研究，以找出自身的優(yōu)勢和劣勢，指定相關(guān)的策略;3.客群關(guān)系:與客戶進(jìn)行溝通，拜訪客戶相關(guān)部門，建立良好往來關(guān)系維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶;收集客戶銷售情況、新品開發(fā)等信息，車型信息，并形成客群關(guān)系報(bào)告;
4.項(xiàng)目運(yùn)營:負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)策略、開發(fā)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施;及時跟進(jìn)訂單、交貨及售后服務(wù)等問題，保證客戶滿意度;參與擬定報(bào)價(jià)策略，定期整理客戶信息并進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)投標(biāo)、投標(biāo)過程跟進(jìn);組織團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目復(fù)盤，分析得、失標(biāo)會議;5.其他事宜:領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，工科及市場背景專業(yè)優(yōu)先(汽車、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、市場營銷、管理類等)，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2.具備扎實(shí)的汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)及圈內(nèi)人脈資源，了解市場行情和競爭環(huán)境;
3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長久穩(wěn)定合作;4.具備飽滿的工作熱情、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，具備組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神;極強(qiáng)的抗壓抗挫能力，接受出差，樂于挑戰(zhàn)。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請點(diǎn)擊添加官方客服號）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。