詳見公告正文

招聘條件：
1.愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風、職業(yè)道德和團隊合作意識；
2.具有博士學位；
3.具有較強的教學能力和科研能力；
4.身心健康，全職工作。

招聘學科/專業(yè)/方向
信息與通信工程/電子信息工程、通信工程、電子與計算機工程/智能信息系統(tǒng)理論及應用、數(shù)字信號與圖像處理、生物醫(yī)學信號與影像、視覺與工業(yè)智能、無線通信、新一代移動通信系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡及信息安全、人工智能、智能傳感技術(shù)、電路系統(tǒng)等

聘任待遇：
（一）“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇：
1. 杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。
2. 領(lǐng)軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。
3. 拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費理工類（實驗）120萬元，理工類（理論）75萬元，人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。
4. 優(yōu)秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
5. 優(yōu)秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。
（二）未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇：
1. 教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
2. 副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。
3. 講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費理工類（實驗）25萬元，理工類（理論）15萬元，人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。
說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

應聘材料
簡歷及學術(shù)成果代表作等相關(guān)材料。